Droit du Travail & Relations Sociales

Droit du Travail & Relations Sociales — Domaine : Droit Social.

Le présent document constitue les Termes de Référence (TDR) officiels du programme. Il définit le cadre, les objectifs, le contenu pédagogique, les modalités d'évaluation et de certification, ainsi que les conditions d'admission, de financement et d'accompagnement. Il engage IBIG EDUFORM sur un standard de qualité orienté résultats, employabilité et impact.

Dans l'espace OHADA, la judiciarisation croissante des relations de travail expose les employeurs à des sanctions lourdes pour la moindre irrégularité. Le Code du Travail (loi n°2015-532, dit COTRA) encadre strictement l'embauche, la rupture et la protection du salarié. Pourtant, de nombreuses PME et ONG naviguent à vue, sans référent maîtrisant ces règles. Les RH, managers et gestionnaires qui comblent ce vide deviennent stratégiques. Cette formation répond directement à cette pénurie de compétences juridiques opérationnelles.

Doter les participants d'une maîtrise pratique du droit du travail ivoirien afin de sécuriser la relation employeur-salarié et de prévenir les contentieux sociaux.

• Maîtriser les dispositions clés du Code du Travail ivoirien et des conventions collectives applicables
• Rédiger et sécuriser les contrats de travail, CDD, CDI et avenants conformes à la législation
• Conduire une procédure disciplinaire et un licenciement dans le respect des formes légales
• Gérer les relations avec les délégués du personnel et prévenir les conflits collectifs
• Appliquer correctement les obligations déclaratives vis-à-vis de la CNPS et de l'inspection du travail
• Anticiper les risques de contentieux prud'homal et bâtir une politique sociale conforme

À l'issue du programme, le participant sera capable de :

• Maîtriser les dispositions clés du Code du Travail ivoirien et des conventions collectives applicables
• Rédiger et sécuriser les contrats de travail, CDD, CDI et avenants conformes à la législation
• Conduire une procédure disciplinaire et un licenciement dans le respect des formes légales
• Gérer les relations avec les délégués du personnel et prévenir les conflits collectifs
• Appliquer correctement les obligations déclaratives vis-à-vis de la CNPS et de l'inspection du travail
• Anticiper les risques de contentieux prud'homal et bâtir une politique sociale conforme

• Capacité à interpréter et appliquer les textes du droit social ivoirien au quotidien
• Modèles de contrats et de courriers disciplinaires directement utilisables en entreprise
• Aptitude à mener un dialogue social constructif avec les instances représentatives
• Réduction mesurable de l'exposition de l'entreprise aux litiges sociaux

Responsables et assistants RH, managers, chefs d'entreprise, gestionnaires administratifs, juristes juniors et consultants souhaitant sécuriser les relations sociales. Toute personne appelée à gérer des salariés en Côte d'Ivoire.

• Niveau baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente
• Intérêt pour les fonctions RH, juridiques ou managériales
• Aucune connaissance juridique préalable exigée

Modalités d'admission : préinscription en ligne, étude du profil et validation du dossier par IBIG EDUFORM. Les places étant limitées par session afin de garantir la qualité de l'encadrement, l'inscription est confirmée après validation et règlement des frais d'inscription.

Le programme s'articule autour de modules progressifs, chacun associant apports théoriques essentiels et mise en pratique intensive :

Notre dispositif repose sur une pédagogie active et professionnalisante (70% pratique / 30% théorie). Chaque notion est immédiatement mise en application à travers :

• des études de cas réels issus d'entreprises et d'organisations ;
• des simulations professionnelles reproduisant les situations de terrain ;
• des ateliers outillés (Excel, logiciels métiers, ERP) ;
• un projet fil rouge évalué, consolidant l'ensemble des acquis ;
• un encadrement permanent et l'accès à des supports & modèles professionnels.

Pédagogie active alternant apports juridiques, étude de cas de l'espace OHADA réels et ateliers de rédaction d'actes. Chaque notion est ancrée dans des situations concrètes d'entreprise pour un transfert immédiat en poste.

Formation de vingt heures dispensée en mode hybride, au choix en ligne (partout dans l'espace OHADA) ou en présentiel à Abidjan. Les séances sont réparties de manière compatible avec une activité professionnelle.

Format : Présentiel (à Abidjan), En ligne (visioconférence interactive) ou Hybride, selon la session choisie.

L'évaluation est continue (travaux pratiques, quiz, participation) et sanctionnée par une étude de cas finale et un projet intégré.

Évaluation continue par études de cas et exercices de rédaction, complétée par une évaluation finale. La réussite donne lieu à la Formation Certifiante IBIG EDUFORM en Droit du Travail & Relations Sociales.

• Facilités de paiement possibles (échelonnement selon modalités).
• Tarifs préférentiels pour les inscriptions de groupe et les entreprises (formations sur mesure possibles).
• Offre Early-bird pour les inscriptions anticipées.
• Le règlement s'effectue de façon sécurisée (Mobile Money, carte, virement, espèces).

Au-delà des compétences, IBIG EDUFORM s'engage sur la trajectoire professionnelle de ses diplômés :

• optimisation du CV et du profil professionnel ;
• coaching et simulations d'entretien ;
• recommandation auprès de notre réseau d'entreprises et d'organisations partenaires ;
• suivi post-formation et accès à la communauté des apprenants.

Notre finalité : transformer une compétence acquise en opportunité concrète d'emploi ou d'évolution.

Formation animée par des praticiens du droit social ivoirien : juristes d'entreprise, consultants RH et anciens acteurs de l'administration du travail.

Des professionnels en activité, sélectionnés pour leur expertise et leur pédagogie.

Supports de cours et ressources numériques, modèles et fichiers pratiques, plateforme de visioconférence, salle équipée en présentiel, attestation et certification IBIG EDUFORM.

• Formateurs experts en activité & contenus actualisés (évolutions réglementaires et technologiques) ;
• Supports pédagogiques complets, outils et modèles professionnels ;
• Encadrement permanent, groupe d'entraide et suivi post-formation ;
• +90% de satisfaction sur 1 000+ apprenants formés.

IBIG EDUFORM est un institut international de formation professionnelle et de certifications orienté impact, performance et employabilité. Nos programmes sont conçus avec et pour les professionnels, ancrés dans les réalités africaines et alignés sur les standards internationaux.

Un réseau d'entreprises et d'organisations partenaires, des formateurs experts, et une approche résolument tournée vers le résultat terrain.

• Formation certifiante délivrée par IBIG EDUFORM, reconnue par les employeurs de la place d'Abidjan
• Formule hybride combinant sessions présentielles et modules à distance selon vos disponibilités
• Cas pratiques tirés du contexte OHADA : CNPS, inspection du travail, juridictions sociales
• Facilités de règlement échelonné en trois versements pour alléger votre budget

À l’issue de ce programme, vous pourrez exercer ou évoluer vers les métiers suivants :

• Le Code du Travail ivoirien : cadre et sources
• Le contrat de travail : de l'embauche à la rupture
• Congés, repos et protection du salarié
• Contentieux et procédures devant l'Inspection du Travail

📞 +225 27 22 27 60 14
+225 07 78 88 25 92
+225 05 56 21 76 16
+225 05 65 90 47 79
✉️ formation@intermark-business.com
🌐 ibig-eduform.com

Préinscrivez-vous (gratuit et sans engagement) à cette formation :

https://ibig-eduform.com/preinscription.php?formation_id=209

Fiche complète : https://ibig-eduform.com/formation/droit-du-travail-et-relations-sociales

Document validé par IBIG EDUFORM — INTERMARK BUSINESS INTERNATIONAL GROUP SARL.