📋 À propos de cette formation

Certificat Pratique — Politique RH pour PME (30h). Structurer et formaliser la politique RH d'une PME : rédaction du règlement intérieur et de la charte des valeurs, conception des fiches de poste et grilles salariales, procédures de recrutement et d'intégration, système d'évaluation des performances, politique de formation et bien-être au travail. Pour dirigeants et responsables RH de PME. Code : F066-IBIG-EDUFORM. Disponible en e-learning, en ligne (live) et en présentiel

🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les fondamentaux de la politique RH et d'identifier les éléments clés d'une politique adaptée à une PME. Il saura reconnaître les enjeux RH essentiels et appliquer les principes de base pour élaborer une première politique RH simple et fonctionnelle.

👥 Public cible

Dirigeants, responsables administratifs ou gestionnaires de PME sans formation RH préalable qui souhaitent structurer leur gestion des ressources humaines. Également adapté aux entrepreneurs et responsables d'équipe désireux de formaliser leurs pratiques RH.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle en PME est un atout mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de concevoir et d'adapter une politique RH cohérente pour une PME, en tenant compte de son contexte spécifique et de ses contraintes. Il maîtrisera les outils et méthodes pour élaborer des politiques de recrutement, de rémunération, de formation et de gestion des performances alignées aux objectifs stratégiques de l'entreprise.

👥 Public cible

Responsables RH, chefs d'entreprise ou managers de PME (10-200 salariés) souhaitant professionnaliser leur gestion des ressources humaines; consultants ou formateurs RH désirant approfondir leurs compétences en élaboration de politiques adaptées aux contextes africains.

📋 Prérequis

Expérience professionnelle minimale de 2 ans en RH ou dans un rôle de gestion administrative; connaissance de base des fonctions RH (recrutement, paie, gestion administrative du personnel); familiarité avec l'environnement légal et réglementaire du travail en Afrique francophone.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Concevoir et implémenter une politique RH stratégique et différenciée adaptée au contexte spécifique des PME, en intégrant les enjeux de compétitivité, de conformité légale et de culture organisationnelle. Maîtriser les outils avancés d'analyse diagnostique RH et piloter le changement organisationnel pour optimiser l'impact de la politique sur la performance globale de l'entreprise.

👥 Public cible

Responsables RH confirmés, directeurs généraux et cadres dirigeants de PME en phase de structuration ou de transformation, ainsi que consultants RH intervenant auprès de petites et moyennes entreprises cherchant à professionnaliser leur fonction RH et à développer une vision stratégique cohérente.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en gestion RH ou management opérationnel; connaissance des fondamentaux de la gestion des ressources humaines; familiarité avec le contexte réglementaire du travail en Afrique francophone; capacité à analyser des données et des processus complexes.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.