🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

Comprendre les fondamentaux de l'audit RH et du diagnostic social en entreprise. Identifier les principaux indicateurs et outils d'évaluation du climat social et de la conformité RH. Réaliser un diagnostic social simplifié et présenter les résultats de manière structurée.

👥 Public cible

Professionnels des RH en début de carrière, assistants RH, responsables administratifs souhaitant se spécialiser en audit social, ou toute personne désireuse de découvrir les pratiques d'audit RH en Afrique francophone.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle en entreprise est un plus mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de conduire un audit RH complet en utilisant les outils et méthodologies professionnels standards. Il saura diagnostiquer les dysfonctionnements sociaux, analyser les risques RH et proposer des recommandations d'amélioration basées sur des données concrètes. Il maîtrisera la restitution des résultats d'audit aux parties prenantes avec un plan d'action opérationnel.

👥 Public cible

Responsables RH, gestionnaires de paie, chargés de gestion du personnel ou consultants RH junior en Afrique francophone souhaitant développer des compétences en audit et diagnostic social pour accompagner les organisations dans l'amélioration de leurs pratiques RH.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 2 ans en gestion des ressources humaines, connaissance des fondamentaux du droit du travail et de la gestion administrative du personnel, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Maîtriser les méthodologies avancées d'audit RH et de diagnostic social pour identifier les dysfonctionnements organisationnels complexes et proposer des stratégies d'optimisation. Développer une expertise en analyse des risques sociaux, conformité réglementaire et gouvernance RH pour piloter des transformations organisationnelles majeures. Concevoir et mettre en œuvre des plans d'action stratégiques basés sur des données probantes pour améliorer la performance sociale et organisationnelle de l'entreprise.

👥 Public cible

Responsables RH seniors, directeurs des ressources humaines, consultants RH expérimentés et auditeurs sociaux souhaitant approfondir leur expertise en diagnostic stratégique et audit RH pour accéder à des postes de leadership ou de conseil en transformation organisationnelle.

📋 Prérequis

Expérience professionnelle minimale de 5 ans en gestion des ressources humaines; Maîtrise des fondamentaux de la gestion RH, droit du travail et relations sociales; Connaissance des outils d'analyse et de diagnostic organisationnel; Capacité à interpréter des données statistiques et financières.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.