🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

Comprendre les fondamentaux de l'audit RH et identifier les principaux indicateurs du tableau de bord social. Savoir collecter et organiser les données RH essentielles, et interpréter les résultats pour évaluer la performance des processus RH.

👥 Public cible

Professionnels RH débutants, assistants RH, responsables administratifs du personnel ou toute personne souhaitant découvrir les bases de l'audit RH et du pilotage social en Afrique francophone.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle en entreprise est souhaitable mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 25h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de conduire un audit RH complet en identifiant les écarts de conformité et de performance. Il maîtrisera la conception et l'exploitation d'un tableau de bord social pour piloter les indicateurs clés de gestion des ressources humaines. Il pourra proposer des recommandations d'amélioration basées sur l'analyse des données RH.

👥 Public cible

Professionnels RH en poste (gestionnaires RH, responsables paie, chargés de mission RH) ou auditeurs internes souhaitant développer une expertise en audit social et pilotage RH. Idéalement en exercice depuis au moins 2 ans avec une première expérience de gestion administrative du personnel.

📋 Prérequis

Connaissance des fondamentaux de la GRH (recrutement, paie, droit du travail), maîtrise de base d'Excel, expérience professionnelle minimale de 2 ans en environnement RH ou fonction connexe.

Expert ⏱️ 30h

✅ Objectifs

Maîtriser les méthodologies avancées d'audit RH et concevoir des tableaux de bord sociaux stratégiques alignés aux enjeux organisationnels. Piloter des audits complexes multi-domaines, analyser les écarts de performance et recommander des optimisations RH impactantes. Développer une vision holistique du reporting social pour soutenir la prise de décision stratégique et la conformité réglementaire.

👥 Public cible

Responsables RH seniors, auditeurs internes/externes spécialisés en RH, consultants en management, directeurs de transformation RH et professionnels pilotant des projets d'optimisation RH stratégique en contexte africain francophone.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en GRH ou audit, maîtrise des processus RH (paie, recrutement, développement), connaissance des normes de reporting social, compétences avancées en analyse de données et Excel/BI.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.