🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les fondamentaux du coaching RH et d'identifier les situations où le coaching peut être utile. Il saura appliquer les techniques de base de l'écoute active et de la communication bienveillante pour accompagner un collaborateur dans sa réflexion personnelle.

👥 Public cible

Professionnels des RH en début de carrière, managers souhaitant développer leurs compétences en accompagnement, ou toute personne intéressée par le coaching professionnel sans expérience préalable dans ce domaine.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle minimale en environnement de travail est souhaitable mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de conduire des entretiens de coaching RH structurés, d'identifier les besoins de développement des collaborateurs et de proposer des plans d'action personnalisés. Il maîtrisera les outils et techniques de coaching adaptés aux contextes professionnels africains et pourra accompagner autonomement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

👥 Public cible

Professionnels RH, gestionnaires de talents, managers ou consultants ayant une expérience préalable en ressources humaines et souhaitant développer des compétences en coaching pour accompagner le développement de leurs collaborateurs dans un contexte professionnel.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 2 ans en gestion des ressources humaines ou en management; connaissance des bases du fonctionnement organisationnel; maîtrise du français professionnel écrit et oral.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Maîtriser les approches stratégiques du coaching RH pour accompagner les transformations organisationnelles complexes et développer le leadership des cadres. Concevoir et déployer des dispositifs de coaching personnalisé adaptés aux enjeux de performance, de succession et de changement. Évaluer l'impact du coaching sur la culture d'entreprise et optimiser les pratiques RH par une posture de coach stratégique.

👥 Public cible

Responsables RH seniors, directeurs des ressources humaines, consultants RH confirmés et managers de haut niveau cherchant à développer une expertise en coaching stratégique pour accompagner les transformations d'entreprise et renforcer leur positionnement de leader RH.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en RH ou management; maîtrise des fondamentaux du coaching; connaissance des modèles organisationnels et des dynamiques de changement; certification en coaching ou formation équivalente recommandée.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.