🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant comprendra les principes fondamentaux du leadership féminin et identifiera ses propres forces de leader. Il sera capable de reconnaître les défis spécifiques aux femmes en position de leadership et d'appliquer des techniques simples de communication et de confiance en soi dans des situations professionnelles courantes.

👥 Public cible

Femmes en début de carrière ou souhaitant accéder à des postes d'encadrement, ainsi que toute femme professionnelle désireuse de développer ses compétences en leadership. Cette formation s'adresse à celles qui n'ont pas ou peu d'expérience formelle en management.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle minimale est souhaitable mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de développer et mettre en œuvre des stratégies de leadership adaptées à son contexte professionnel, en mobilisant des outils de gestion d'équipe et de prise de décision. Il saura identifier ses forces et ses axes de développement en tant que leader féminin, et appliquer des techniques concrètes de communication et de gestion des conflits dans des situations réelles. Il pourra également construire un plan d'action personnel pour renforcer son influence et son impact organisationnel.

👥 Public cible

Femmes cadres intermédiaires, responsables d'équipe ou en transition vers des postes de management en Afrique francophone, ayant une expérience professionnelle confirmée et souhaitant consolider leur légitimité et leur efficacité en tant que leader.

📋 Prérequis

Expérience professionnelle minimale de 2-3 ans en poste de responsabilité ou de coordination d'équipe; Compréhension des principes fondamentaux du management; Maîtrise des outils bureautiques de base.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de concevoir et déployer des stratégies de leadership féminin adaptées à son contexte organisationnel, en mobilisant des outils avancés de transformation culturelle et de gouvernance inclusive. Il maîtrisera les mécanismes de plafond de verre, les biais inconscients systémiques et saura orchestrer des changements structurels pour accélérer l'accession des femmes aux postes de direction. Il pourra également mentorer d'autres leaders et influencer les politiques RH et managériales au niveau stratégique.

👥 Public cible

Cadres supérieurs, directrices, responsables RH et leaders confirmées en quête de positionnement stratégique et d'impact transformationnel. Professionnelles ayant déjà occupé des postes de management et souhaitant approfondir leur expertise en leadership féminin pour influencer les décisions stratégiques et la culture organisationnelle.

📋 Prérequis

Expérience managériale minimale de 5 ans; maîtrise des fondamentaux du management et de la gestion d'équipes; connaissance des enjeux de diversité et inclusion en entreprise; compréhension des contextes organisationnels africains francophones.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.