🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 25h

✅ Objectifs

À l'issue de cette formation, l'apprenant sera capable de comprendre les principes fondamentaux de la digitalisation en RH et d'identifier les processus RH pouvant être automatisés. Il saura utiliser les outils numériques de base pour la gestion des ressources humaines et reconnaître les avantages de la transformation digitale dans un contexte RH.

👥 Public cible

Professionnels des ressources humaines, assistants RH, responsables administratifs ou tout collaborateur souhaitant découvrir les fondamentaux de la digitalisation des processus RH sans expérience préalable en outils numériques avancés.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une connaissance basique des fonctions RH est souhaitable mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable d'implémenter et de configurer des solutions digitales pour automatiser les processus RH courants (recrutement, paie, congés, évaluations). Il saura analyser les flux existants, identifier les points d'amélioration et piloter la transition digitale avec les outils professionnels du marché. Il pourra également former et accompagner les utilisateurs finaux dans l'adoption de ces nouveaux processus.

👥 Public cible

Responsables RH, gestionnaires de paie, chargés de recrutement ou coordinateurs RH ayant une expérience opérationnelle et souhaitant évoluer vers une fonction de pilotage de la transformation digitale. Professionnels en charge de l'optimisation des processus RH dans des PME ou structures en transition numérique.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 2 ans en gestion des ressources humaines, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), compréhension générale des processus RH, notions de base en gestion de projet.

Expert ⏱️ 20h

✅ Objectifs

Concevoir et piloter une stratégie complète de digitalisation des processus RH en alignement avec la stratégie d'entreprise. Maîtriser l'intégration des technologies (SIRH, IA, analytics) pour optimiser l'efficacité opérationnelle et l'expérience collaborateur. Gérer la transformation organisationnelle, les risques et la gouvernance des données RH dans un contexte africain.

👥 Public cible

Responsables RH seniors, Directeurs RH, Consultants RH spécialisés en transformation digitale, et Responsables de projets SIRH souhaitant développer une vision stratégique et opérationnelle de la digitalisation RH en contexte africain.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en gestion RH; Maîtrise des processus RH classiques (paie, recrutement, développement); Connaissance de base des systèmes d'information; Expérience de pilotage de projets ou de changement organisationnel

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.