🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

À l'issue de cette formation, l'apprenant comprendra les concepts fondamentaux de la Diversité, l'Équité et l'Inclusion en milieu professionnel. Il sera capable d'identifier les enjeux de la DEI dans son environnement de travail et de reconnaître les bonnes pratiques inclusives. Il pourra également appliquer des gestes simples et concrets pour favoriser un environnement professionnel plus inclusif au quotidien.

👥 Public cible

Cette formation s'adresse à tous les collaborateurs d'entreprise (tous niveaux hiérarchiques) souhaitant découvrir et comprendre les principes de la Diversité, l'Équité et l'Inclusion. Elle convient particulièrement aux personnes en début de parcours professionnel ou à celles n'ayant pas encore abordé ces thématiques.

📋 Prérequis

Aucun prérequis. Une expérience professionnelle ou une sensibilité aux questions de diversité est un plus, mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de diagnostiquer les enjeux de diversité, équité et inclusion dans son contexte professionnel et de mettre en œuvre des actions concrètes pour améliorer le climat inclusif. Il saura utiliser les outils et méthodes DEI pour évaluer les pratiques existantes, identifier les biais inconscients et proposer des solutions adaptées à son organisation.

👥 Public cible

Managers, responsables RH, coordinateurs DEI ou professionnels en charge de projets de transformation organisationnelle ayant une première expérience en gestion des ressources humaines ou en développement organisationnel et souhaitant approfondir leur expertise en matière d'inclusion et d'équité.

📋 Prérequis

Expérience professionnelle minimale de 2-3 ans; compréhension des enjeux RH et organisationnels de base; capacité à travailler en équipe et à réfléchir sur ses propres pratiques.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Concevoir et piloter une stratégie DEI globale alignée aux enjeux commerciaux et culturels de l'organisation. Diagnostiquer les dysfonctionnements systémiques en matière de diversité, mettre en œuvre des solutions transformationnelles et mesurer l'impact sur la performance organisationnelle et la rétention des talents.

👥 Public cible

Directeurs RH, responsables DEI, cadres dirigeants et consultants en transformation organisationnelle qui doivent concevoir et déployer des stratégies DEI ambitieuses. Professionnels cherchant à devenir des leaders reconnus en matière d'inclusion et de diversité dans leurs organisations.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en gestion des ressources humaines, management ou développement organisationnel; maîtrise des enjeux de diversité et inclusion; connaissance des cadres légaux et réglementaires en matière de non-discrimination; expérience de conduite de changement organisationnel.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.