🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 25h

✅ Objectifs

À l'issue de cette formation, l'apprenant sera capable de comprendre les concepts fondamentaux de la diversité, l'inclusion et l'équité en entreprise, et d'identifier les enjeux et bénéfices de ces pratiques. Il pourra également reconnaître les discriminations courantes et appliquer les principes de base pour favoriser un environnement de travail plus inclusif.

👥 Public cible

Collaborateurs en début de carrière, responsables RH juniors, managers opérationnels ou tout professionnel souhaitant acquérir les fondamentaux de la diversité et l'inclusion. Idéal pour les entreprises en Afrique francophone cherchant à mettre en place une culture inclusive.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle ou une sensibilité aux questions de ressources humaines est un atout mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de diagnostiquer les enjeux de diversité, inclusion et équité dans son contexte organisationnel et de mettre en œuvre des actions concrètes pour les adresser. Il saura utiliser des outils et méthodes éprouvées pour évaluer les pratiques RH, identifier les biais inconscients et piloter des initiatives inclusives alignées aux objectifs business.

👥 Public cible

Responsables RH, gestionnaires de talents, managers opérationnels et consultants RH ayant une base solide en gestion des ressources humaines et souhaitant approfondir leur expertise en matière de diversité, inclusion et équité pour transformer les pratiques organisationnelles.

📋 Prérequis

Expérience professionnelle minimale de 2-3 ans en GRH ou en management; connaissance de base des processus RH (recrutement, paie, développement); familiarité avec l'environnement réglementaire du travail dans son pays.

Expert ⏱️ 20h

✅ Objectifs

Concevoir et piloter une stratégie globale de diversité, inclusion et équité alignée aux enjeux business et aux normes internationales. Diagnostiquer les biais systémiques, mettre en place des dispositifs d'évaluation d'impact et animer le changement organisationnel auprès des leaders. Optimiser les processus RH (recrutement, mobilité, rémunération) pour garantir l'équité et mesurer le ROI des initiatives DIE.

👥 Public cible

Directeurs RH, responsables diversité-inclusion, consultants senior en transformation organisationnelle, leaders RH d'organisations de taille moyenne à grande opérant en contexte africain francophone. Professionnels cherchant à positionner la DIE comme levier stratégique et de performance.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en GRH ou management; connaissance des fondamentaux de la diversité et inclusion; maîtrise des outils de gestion des ressources humaines; compréhension des enjeux stratégiques d'entreprise.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.