🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Intermédiaire ⏱️ 18h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de maîtriser les techniques avancées de conduite d'entretien de recrutement en appliquant des méthodes structurées et des outils professionnels. Il saura analyser les compétences des candidats, détecter les signaux faibles et adapter son approche selon le profil et le poste. Il pourra évaluer objectivement les candidats et justifier ses recommandations par des critères mesurables.

👥 Public cible

Recruteurs, responsables RH, managers opérationnels impliqués dans le recrutement et les professionnels souhaitant approfondir leurs compétences en entretien de recrutement. Idéalement, des personnes ayant déjà conduit des entretiens et cherchant à renforcer leur efficacité et leur professionnalisme.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 1 à 2 ans en recrutement ou gestion des ressources humaines ; connaissance des bases du processus de recrutement et des entretiens de sélection ; familiarité avec les outils RH courants.

Expert ⏱️ 22h

✅ Objectifs

Maîtriser les techniques avancées de recrutement pour optimiser la qualité des embauches et réduire les risques de mauvais recrutement. Concevoir et piloter des stratégies de sélection innovantes adaptées aux enjeux organisationnels complexes. Développer une expertise en évaluation comportementale et en détection des potentiels cachés pour renforcer la performance des équipes de direction.

👥 Public cible

Responsables RH confirmés, directeurs du recrutement, consultants en ressources humaines et managers seniors pilotant des stratégies de talent acquisition dans des organisations complexes ou multinationales opérant en Afrique francophone.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 3 ans en recrutement ou gestion des ressources humaines; maîtrise des fondamentaux du processus de recrutement; connaissance des cadres légaux et éthiques du recrutement en contexte africain.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.