🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

Comprendre les fondamentaux de la Formation Continue et de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) en contexte africain. Identifier les enjeux stratégiques de la formation professionnelle et les outils de base pour développer les compétences en entreprise. Appliquer les principes élémentaires de la GPEC pour anticiper les besoins de formation.

👥 Public cible

Professionnels des ressources humaines en début de carrière, responsables administratifs, entrepreneurs ou gestionnaires d'équipes souhaitant acquérir les bases de la formation continue et de la GPEC. Toute personne désireuse de comprendre comment développer les talents dans une organisation.

📋 Prérequis

Aucun prérequis. Aucune connaissance préalable en RH ou en gestion n'est requise.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de concevoir et mettre en œuvre une stratégie GPEC adaptée à son contexte organisationnel, en utilisant les outils et méthodes professionnels reconnus. Il saura analyser les écarts de compétences, élaborer des plans d'action RH et piloter le suivi des indicateurs clés de la formation continue et de la gestion prévisionnelle des emplois.

👥 Public cible

Professionnels RH en poste (gestionnaires de formation, responsables GPEC, chargés de développement RH) ou managers ayant une responsabilité dans la gestion des compétences et la formation continue. Profils en transition vers des fonctions RH stratégiques souhaitant renforcer leurs compétences opérationnelles.

📋 Prérequis

Connaissance de base en gestion des ressources humaines, expérience professionnelle minimale de 2 ans en RH ou fonction connexe, maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word).

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies avancées de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) pour optimiser l'alignement entre besoins organisationnels et ressources humaines. Concevoir et piloter des dispositifs de formation continue intégrés à la stratégie d'entreprise, en gérant les enjeux de transformation, de mobilité et de développement des talents. Analyser les impacts économiques et organisationnels de la GPEC pour recommander des solutions innovantes et mesurables.

👥 Public cible

Responsables RH senior, directeurs des ressources humaines, consultants RH spécialisés en GPEC, responsables de formation continue et managers de transition ayant besoin de piloter des transformations organisationnelles complexes et de développer une vision stratégique de la gestion des talents.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en gestion des ressources humaines; maîtrise des fondamentaux de la GPEC et de la formation professionnelle; connaissance des outils de pilotage RH et des indicateurs de performance; compréhension du contexte réglementaire français et africain.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.