🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les principes fondamentaux de la formation professionnelle et du développement des compétences en contexte africain. Il saura identifier les besoins en formation, connaître les différentes méthodes pédagogiques de base et mettre en place des actions simples de développement des compétences dans son environnement professionnel.

👥 Public cible

Professionnels des ressources humaines débutants, responsables RH en PME, gestionnaires de personnel ou tout acteur souhaitant s'initier aux fondamentaux de la formation et du développement des compétences en Afrique francophone.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle minimale et une maîtrise du français écrit et oral sont recommandées.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins organisationnels, en utilisant des méthodes pédagogiques variées et des outils professionnels. Il maîtrisera l'évaluation des compétences, le suivi des apprentissages et pourra piloter des projets de développement des compétences de manière autonome et opérationnelle.

👥 Public cible

Responsables formation, gestionnaires de compétences, coordinateurs RH ou professionnels RH en charge du développement des talents souhaitant approfondir leurs compétences pédagogiques et opérationnelles. Idéal pour ceux ayant une première expérience et cherchant à structurer et professionnaliser leurs pratiques de formation.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 1-2 ans en gestion des ressources humaines ou en formation; connaissance des processus RH de base; maîtrise des outils bureautiques courants.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Concevoir et piloter des stratégies intégrées de formation et développement des compétences alignées aux enjeux organisationnels. Maîtriser les approches avancées d'analyse des besoins, de design pédagogique et d'évaluation ROI pour optimiser la performance collective. Diriger la transformation des pratiques RH en matière de développement talent et assurer le leadership du changement dans l'écosystème formation de l'organisation.

👥 Public cible

Responsables formation senior, directeurs RH, consultants en développement organisationnel et leaders RH en charge de la transformation des compétences dans des organisations complexes ou en croissance rapide.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en gestion de la formation ou développement RH; maîtrise des fondamentaux de la pédagogie et des outils de gestion de formation; connaissance des enjeux stratégiques RH en contexte africain francophone.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.