🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les éléments fondamentaux de la gestion de la masse salariale et d'identifier les composantes principales d'une paie. Il saura utiliser les termes clés du domaine et effectuer des calculs simples de salaire brut et net.

👥 Public cible

Professionnels des ressources humaines en début de carrière, assistants RH, collaborateurs souhaitant s'initier à la gestion administrative des salaires, ou toute personne désirant comprendre les bases de la paie en contexte africain francophone.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une connaissance basique des mathématiques (additions, soustractions, pourcentages) est recommandée.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de gérer autonomement la masse salariale en utilisant les outils professionnels courants, d'analyser les écarts budgétaires et de proposer des ajustements. Il saura également appliquer les règles de calcul de paie, gérer les cotisations sociales et produire des reportings fiables pour la direction.

👥 Public cible

Responsables paie, gestionnaires RH, assistants RH ayant une première expérience en gestion administrative du personnel et souhaitant approfondir leur maîtrise de la masse salariale et des outils de pilotage budgétaire.

📋 Prérequis

Connaissance des bases de la paie et des structures salariales, maîtrise des outils bureautiques (Excel), compréhension des principes RH fondamentaux.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies avancées de gestion de la masse salariale pour optimiser les coûts RH tout en maintenant la compétitivité et la conformité réglementaire. Analyser et piloter les indicateurs complexes de masse salariale, concevoir des modèles prévisionnels sophistiqués et implémenter des solutions d'optimisation dans des contextes organisationnels complexes. Diriger des projets de transformation salariale et conseiller la direction générale sur les impacts financiers et stratégiques des décisions RH.

👥 Public cible

Responsables RH senior, directeurs des ressources humaines, gestionnaires de paie expérimentés, consultants RH et contrôleurs de gestion RH exerçant dans des organisations de taille moyenne à grande en Afrique francophone, souhaitant développer une expertise stratégique en optimisation de la masse salariale.

📋 Prérequis

Expérience confirmée en gestion RH (minimum 5 ans), maîtrise des fondamentaux de la paie et de la gestion du personnel, connaissance des normes comptables et fiscales applicables, compétences en analyse financière et utilisation d'outils bureautiques avancés (Excel, logiciels SIRH).

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.