🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 25h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les différences fondamentales entre un contrat CDI et un CDD, d'identifier les éléments essentiels d'un contrat de travail et de connaître les obligations légales de base pour chaque type de contrat. Il pourra également reconnaître les situations courantes de gestion contractuelle et appliquer les règles élémentaires de conformité.

👥 Public cible

Professionnels des ressources humaines débutants, assistants RH, responsables administratifs du personnel ou tout collaborateur souhaitant acquérir les bases de la gestion contractuelle en Afrique francophone. Idéal pour ceux ayant peu ou pas d'expérience en droit du travail.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une connaissance basique du contexte professionnel africain francophone est un atout mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de rédiger, négocier et gérer les contrats de travail en CDI et CDD en conformité avec la législation du travail en Afrique francophone. Il maîtrisera les clauses essentielles, les risques juridiques et saura appliquer les bonnes pratiques de gestion contractuelle dans des situations réelles d'entreprise.

👥 Public cible

Gestionnaires RH, responsables du recrutement, chargés de paie ou assistants RH ayant une première expérience en gestion administrative du personnel et souhaitant approfondir leur expertise en matière de contrats de travail.

📋 Prérequis

Connaissance des bases du droit du travail, expérience professionnelle en GRH ou en administration du personnel, maîtrise des outils bureautiques courants.

Expert ⏱️ 20h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies avancées de gestion contractuelle CDI/CDD pour optimiser la performance RH et la conformité légale en contextes complexes. Concevoir et piloter des politiques de contrats innovantes, gérer les litiges contractuels sophistiqués et conseiller la direction sur les risques juridiques et financiers liés aux contrats de travail.

👥 Public cible

Responsables RH seniors, directeurs des ressources humaines, consultants en droit du travail, auditeurs RH et décideurs stratégiques en charge de la politique contractuelle d'organisations de taille moyenne à grande, souhaitant optimiser leur gestion contractuelle et renforcer leur positionnement de conseil auprès de la direction.

📋 Prérequis

Expérience professionnelle minimale de 5 ans en GRH ou droit du travail; maîtrise des fondamentaux des contrats CDI/CDD; connaissance approfondie de la législation du travail en Afrique francophone; expérience en gestion de conflits contractuels.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.