🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Comprendre les fondamentaux de la gestion des expatriés et les enjeux de la mobilité internationale. Identifier les étapes clés du processus de mobilité et les responsabilités des acteurs impliqués. Appliquer les bonnes pratiques de base pour accompagner un collaborateur en mobilité internationale.

👥 Public cible

Professionnels des ressources humaines débutants, assistants RH, gestionnaires administratifs ou collaborateurs souhaitant découvrir la gestion de la mobilité internationale. Toute personne impliquée dans l'accueil ou le suivi de collaborateurs expatriés dans une organisation.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une connaissance générale des fonctions RH est souhaitable mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de gérer l'ensemble du cycle de mobilité internationale (recrutement, préparation, intégration, rapatriement) en appliquant les meilleures pratiques. Il maîtrisera les outils de gestion administrative, fiscale et sociale des expatriés, et pourra élaborer des stratégies de rétention et d'accompagnement adaptées aux contextes africains.

👥 Public cible

Responsables RH, gestionnaires de mobilité, chargés de recrutement international et professionnels RH ayant une expérience confirmée et souhaitant se spécialiser dans la gestion des expatriés et les enjeux de mobilité internationale en contexte africain.

📋 Prérequis

Connaissances de base en gestion des ressources humaines, expérience professionnelle minimale de 2 ans en RH, maîtrise des processus de recrutement et paie.

Expert ⏱️ 20h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies avancées de gestion des expatriés et concevoir des politiques de mobilité internationale alignées aux enjeux géopolitiques et économiques. Optimiser les processus de sélection, d'intégration et de rapatriement des expatriés tout en minimisant les risques et les coûts. Piloter la transformation des modèles de mobilité (digital nomadisme, flex-patriation) et développer un leadership stratégique dans la gestion des talents mobiles.

👥 Public cible

Responsables RH senior, directeurs de la mobilité internationale, consultants en gestion des talents, gestionnaires de programmes d'expatriation et décideurs stratégiques en charge de la mobilité globale dans des organisations multinationales ou en forte expansion internationale.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en gestion des ressources humaines avec au moins 2 ans de responsabilités en mobilité internationale ou gestion d'expatriés. Maîtrise des cadres légaux et fiscaux internationaux. Connaissance des outils de gestion RH et des systèmes d'information.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.