🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 25h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les concepts fondamentaux de la gestion des talents et du succession planning. Il saura identifier les enjeux clés de la rétention des talents et les étapes de base d'une planification de succession dans une organisation.

👥 Public cible

Professionnels des ressources humaines débutants, responsables administratifs du personnel, ou collaborateurs souhaitant acquérir les bases en gestion des talents. Idéal pour ceux qui découvrent pour la première fois les enjeux stratégiques de la GRH.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle minimale est recommandée pour mieux contextualiser les apprentissages.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de concevoir et mettre en œuvre une stratégie de gestion des talents adaptée à son contexte organisationnel, en utilisant des outils et méthodes éprouvés. Il saura élaborer un plan de succession planning opérationnel, identifier les talents critiques et développer des parcours de carrière structurés pour assurer la continuité managériale.

👥 Public cible

Responsables RH, gestionnaires de talents, managers opérationnels et coordinateurs RH en charge du développement des compétences et de la planification des carrières. Professionnels ayant déjà une expérience GRH et souhaitant approfondir leurs compétences en gestion stratégique des talents.

📋 Prérequis

Connaissance de base en gestion des ressources humaines (recrutement, paie, droit du travail), expérience professionnelle minimale de 2-3 ans en GRH ou fonction connexe, maîtrise des outils bureautiques courants.

Expert ⏱️ 20h

✅ Objectifs

Concevoir et piloter des stratégies de gestion des talents et de succession planning alignées à la vision stratégique de l'organisation. Maîtriser les outils avancés d'évaluation du potentiel, de développement des hauts potentiels et de gestion des risques de continuité. Optimiser la rétention des talents critiques et orchestrer les transitions de leadership en minimisant les impacts organisationnels.

👥 Public cible

Directeurs ou Responsables GRH, Responsables du développement organisationnel, Consultants RH senior et Directeurs généraux souhaitant renforcer leur maîtrise stratégique de la gestion des talents. Professionnels en charge de la transformation organisationnelle et de la pérennité du leadership dans des contextes complexes et multiculturels.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en GRH avec responsabilités de gestion des talents ou de développement organisationnel. Maîtrise des fondamentaux de la gestion des ressources humaines et des processus de recrutement. Connaissance des enjeux stratégiques et de la planification d'entreprise.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.