🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les principes fondamentaux de la gestion du changement et d'identifier le rôle clé des ressources humaines dans ce processus. Il saura reconnaître les résistances au changement, communiquer efficacement auprès des collaborateurs et mettre en place les premières actions d'accompagnement du changement en entreprise.

👥 Public cible

Professionnels des ressources humaines en début de carrière, assistants RH, collaborateurs souhaitant comprendre les enjeux de la gestion du changement, ou tout acteur d'une organisation francophone confronté à des transformations organisationnelles.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle de base en milieu organisationnel est recommandée mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de piloter des projets de changement organisationnel en tant que RH, en utilisant des outils et méthodologies éprouvés. Il saura diagnostiquer les résistances au changement, concevoir des plans de communication adaptés et accompagner les équipes dans la transition. Il maîtrisera également l'évaluation de l'impact du changement et l'ajustement des stratégies en fonction des retours terrain.

👥 Public cible

Responsables RH, chargés de développement RH, coordinateurs de projets RH ou professionnels en transition vers des rôles de pilotage du changement. Idéalement des acteurs ayant déjà participé à des projets de transformation et souhaitant structurer leur approche du changement.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 2 ans en RH ou en gestion d'équipes; connaissance des processus RH fondamentaux (recrutement, formation, gestion de carrière); compréhension de base de la culture organisationnelle.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies avancées de gestion du changement organisationnel et piloter des transformations complexes en tant que leader RH. Concevoir et déployer des dispositifs d'accompagnement du changement alignés à la stratégie d'entreprise, en gérant les résistances et les enjeux politiques. Évaluer l'impact du changement sur la culture organisationnelle et optimiser les pratiques RH pour accélérer l'adoption et la pérennisation des transformations.

👥 Public cible

Responsables RH, directeurs RH, consultants en transformation organisationnelle et leaders RH en charge de la conduite du changement dans des contextes complexes et multi-niveaux. Professionnels ayant une responsabilité stratégique dans l'accompagnement des transformations majeures au sein de leurs organisations.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en gestion des ressources humaines; maîtrise des fondamentaux de la gestion du changement; connaissance des enjeux stratégiques d'entreprise; expérience de pilotage de projets RH ou organisationnels.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.