🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

Comprendre les principes fondamentaux de la GPEC et son importance dans la gestion des ressources humaines. Être capable d'identifier les enjeux de la gestion prévisionnelle des emplois et d'appliquer les concepts de base pour anticiper les besoins en compétences dans une organisation.

👥 Public cible

Professionnels des ressources humaines en début de carrière, gestionnaires administratifs, responsables opérationnels souhaitant découvrir la GPEC, ou toute personne impliquée dans la gestion du personnel cherchant à comprendre la planification stratégique des emplois.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une connaissance générale du fonctionnement d'une entreprise est souhaitable mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de concevoir et mettre en œuvre une démarche GPEC adaptée à son contexte organisationnel, en utilisant les outils et méthodes professionnels. Il saura analyser les écarts emplois-compétences, élaborer des plans d'action RH (recrutement, mobilité, formation) et piloter le suivi des indicateurs clés de la GPEC.

👥 Public cible

Responsables RH, gestionnaires de paie, managers opérationnels ou consultants RH en poste depuis au moins 2 ans, souhaitant approfondir la gestion stratégique des emplois et des compétences dans leur organisation.

📋 Prérequis

Connaissances de base en gestion des ressources humaines (recrutement, paie, droit du travail) ; expérience minimale de 2 ans en fonction RH ou management ; maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word).

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies avancées de GPEC pour anticiper les besoins en talents et optimiser la performance organisationnelle. Concevoir et piloter des dispositifs GPEC complexes intégrant scénarios prospectifs, gestion des compétences critiques et plans de succession. Mobiliser la GPEC comme levier stratégique de transformation RH et de création de valeur pour l'entreprise.

👥 Public cible

Responsables RH seniors, directeurs des ressources humaines, consultants RH spécialisés et décideurs stratégiques en charge de la transformation et du développement organisationnel dans des contextes complexes et multiculturels.

📋 Prérequis

Expérience confirmée en gestion RH (minimum 5 ans), maîtrise des fondamentaux de la GPEC, connaissance des outils de diagnostic RH et de planification stratégique, compréhension des enjeux de transformation organisationnelle.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.