🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les principes fondamentaux du management par les valeurs et d'identifier l'importance de la culture d'entreprise dans le fonctionnement organisationnel. Il saura reconnaître les valeurs clés d'une entreprise et comprendre comment elles influencent le comportement des collaborateurs et la performance collective.

👥 Public cible

Managers débutants, superviseurs en début de carrière, ou professionnels souhaitant initier une transition vers des rôles de leadership. Toute personne intéressée par la compréhension des fondamentaux du management et de la culture organisationnelle en contexte africain.

📋 Prérequis

Aucun prérequis. Une expérience professionnelle basique est un atout mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de concevoir et mettre en œuvre une stratégie de management alignée sur les valeurs de l'entreprise. Il saura diagnostiquer la culture organisationnelle existante, identifier les écarts et piloter le changement culturel à travers des outils et méthodes éprouvés. Il pourra également animer des équipes en s'appuyant sur les valeurs comme levier de performance et d'engagement.

👥 Public cible

Managers, responsables d'équipes ou de projets, cadres intermédiaires et leaders en transition souhaitant renforcer leur capacité à piloter le changement culturel et à créer un environnement de travail aligné sur les valeurs. Idéal pour ceux qui cherchent à passer du management transactionnel à un leadership inspirant et porteur de sens.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 2-3 ans en management ou leadership; connaissance des bases du management d'équipe; familiarité avec les enjeux organisationnels de son secteur.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Concevoir et déployer une stratégie de management par les valeurs alignée à la vision d'entreprise, en intégrant les dimensions culturelles et comportementales complexes. Piloter la transformation culturelle organisationnelle en gérant les résistances et les enjeux politiques, tout en mesurant l'impact sur la performance et l'engagement collaborateur.

👥 Public cible

Cadres dirigeants, directeurs généraux, directeurs des ressources humaines et responsables de transformation organisationnelle ayant une responsabilité stratégique dans la définition et le déploiement de la culture d'entreprise. Professionnels en quête d'expertise avancée pour piloter le changement culturel à l'échelle organisationnelle.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en management ou direction; maîtrise des fondamentaux du leadership et de la gestion d'équipe; connaissance des enjeux stratégiques d'entreprise; compréhension des dynamiques organisationnelles et culturelles.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.