🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les fondamentaux de la marque employeur et son impact sur l'attraction des talents. Il saura identifier les éléments clés d'une stratégie de marque employeur et mettre en place les premiers outils de communication pour valoriser son entreprise auprès des candidats.

👥 Public cible

Professionnels des ressources humaines en début de carrière, responsables RH généralistes, ou collaborateurs d'autres départements souhaitant découvrir les enjeux de l'attraction des talents et de la marque employeur en Afrique francophone.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle de base en entreprise est souhaitable mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de concevoir et mettre en œuvre une stratégie de marque employeur cohérente pour attirer les talents qualifiés. Il maîtrisera les outils et canaux modernes de recrutement, saura analyser la concurrence talent et adapter le positionnement de son organisation. Il pourra piloter des campagnes d'attraction et mesurer leur efficacité à travers des indicateurs clés.

👥 Public cible

Responsables RH, chargés de recrutement, managers d'équipe ou professionnels en transition souhaitant développer une expertise en attraction des talents et marque employeur. Idéalement des professionnels ayant déjà une expérience opérationnelle en recrutement ou gestion RH et cherchant à monter en compétences stratégiques.

📋 Prérequis

Connaissances de base en gestion des ressources humaines, expérience minimale de 2 ans en RH ou recrutement, familiarité avec les réseaux sociaux professionnels et les outils numériques courants.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Concevoir et piloter une stratégie de marque employeur intégrée, alignée avec la stratégie d'entreprise, pour optimiser l'attraction et la rétention des talents. Maîtriser les leviers avancés de positionnement employeur, gérer les enjeux de réputation et d'image RH dans un contexte multi-canal, et mesurer l'impact business de la marque employeur par des indicateurs sophistiqués.

👥 Public cible

Responsables RH seniors, directeurs des ressources humaines, responsables de marque employeur, consultants RH spécialisés et leaders d'organisations souhaitant transformer leur positionnement employeur et créer un avantage concurrentiel durable dans l'attraction des talents.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en gestion des ressources humaines, maîtrise des fondamentaux du recrutement et de la marque employeur, connaissance des outils de communication RH et des métriques RH, compréhension des enjeux stratégiques d'entreprise.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.