🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les principes fondamentaux de la mobilité interne et de la gestion des carrières en entreprise. Il saura identifier les différents types de mobilité, reconnaître les enjeux pour l'organisation et l'employé, et appliquer les étapes de base d'un processus de mobilité interne.

👥 Public cible

Collaborateurs des ressources humaines en début de carrière, assistants RH, ou tout professionnel souhaitant découvrir les fondamentaux de la mobilité interne et de la gestion des carrières. Idéal pour les personnes sans expérience préalable en gestion des talents.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle minimale ou une connaissance générale du fonctionnement d'une entreprise est souhaitable mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de mettre en œuvre des stratégies de mobilité interne adaptées au contexte organisationnel et de gérer les parcours de carrière des collaborateurs de manière structurée. Il maîtrisera les outils et processus de gestion des carrières, saura identifier les potentiels internes et accompagner les transitions professionnelles en minimisant les risques de turnover.

👥 Public cible

Responsables RH, gestionnaires de carrières, managers opérationnels et coordinateurs RH ayant une expérience confirmée en gestion du personnel et souhaitant développer une expertise en mobilité interne et planification des carrières. Professionnels intervenant dans des organisations de taille moyenne à grande en Afrique francophone.

📋 Prérequis

Connaissance des fondamentaux de la gestion des ressources humaines, expérience professionnelle minimale de 2 ans en RH ou en management, maîtrise des processus de recrutement et de gestion administrative du personnel.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies avancées de mobilité interne et concevoir des dispositifs de gestion des carrières alignés aux enjeux organisationnels. Piloter des projets complexes de mobilité, analyser les impacts RH et optimiser la rétention des talents à haut potentiel. Développer une vision systémique de la mobilité comme levier de transformation et de performance organisationnelle.

👥 Public cible

Responsables RH seniors, directeurs des ressources humaines, consultants RH spécialisés en mobilité et gestionnaires de carrières en charge de stratégies d'entreprise. Professionnels cherchant à optimiser les parcours de mobilité et à construire des politiques de carrière innovantes dans des contextes organisationnels complexes.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en gestion des ressources humaines, maîtrise des fondamentaux de la gestion des carrières, connaissance des processus de mobilité interne, compétences en pilotage de projets RH.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.