🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les étapes clés d'un processus d'onboarding et d'identifier les éléments essentiels pour accueillir un nouveau collaborateur. Il saura mettre en place les actions de base d'intégration et communiquer efficacement avec un nouvel arrivant.

👥 Public cible

Responsables RH, managers, coordinateurs d'équipe ou tout professionnel chargé d'accueillir et d'intégrer de nouveaux collaborateurs dans une organisation. Idéalement des personnes ayant peu ou pas d'expérience formelle en gestion de l'intégration.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle minimale est recommandée pour mieux contextualiser les apprentissages.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de concevoir et piloter un processus d'onboarding structuré adapté à son contexte organisationnel. Il maîtrisera les outils et méthodes pour assurer une intégration efficace des nouveaux collaborateurs, réduire le délai de productivité et améliorer la rétention des talents. Il pourra évaluer l'impact de son dispositif d'intégration et l'optimiser en fonction des retours et des indicateurs clés.

👥 Public cible

Responsables RH, gestionnaires de talents, coordinateurs RH et managers d'équipe en charge de l'intégration des nouveaux collaborateurs dans des PME, ETI ou grandes entreprises. Professionnels souhaitant professionnaliser leur approche d'onboarding et disposant déjà d'une expérience RH de base.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 2 ans en Ressources Humaines ou en gestion administrative du personnel; connaissance des processus RH de base (recrutement, paie); maîtrise des outils bureautiques courants.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Concevoir et piloter des stratégies d'onboarding innovantes et mesurables qui optimisent l'intégration des collaborateurs et réduisent le time-to-productivity. Maîtriser les leviers avancés de rétention, d'engagement et de culture d'entreprise dès l'arrivée du nouvel employé. Diriger la transformation digitale des processus d'intégration et évaluer l'impact business des dispositifs d'onboarding sur la performance organisationnelle.

👥 Public cible

Responsables RH seniors, directeurs des ressources humaines, consultants RH spécialisés et responsables du développement organisationnel cherchant à optimiser les stratégies d'intégration et à mesurer leur impact sur la rétention et la performance des collaborateurs.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 3 ans en gestion des ressources humaines; maîtrise des fondamentaux du recrutement et de la gestion du personnel; connaissance des outils SIRH et des enjeux stratégiques RH en contexte africain.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.