🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

Comprendre les concepts fondamentaux de la People Analytics et son rôle dans la gestion des ressources humaines. Identifier les principaux indicateurs RH et apprendre à les interpréter pour prendre des décisions simples basées sur les données. Découvrir les outils de base utilisés en People Analytics et leurs applications pratiques dans un contexte professionnel africain.

👥 Public cible

Professionnels des ressources humaines, gestionnaires d'équipes ou collaborateurs en début de carrière souhaitant s'initier à l'utilisation des données pour optimiser la gestion du personnel. Toute personne intéressée par la transformation digitale des RH en Afrique francophone, sans expérience préalable en analytics.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une connaissance basique de l'environnement professionnel et des notions élémentaires en gestion des ressources humaines sont souhaitées mais non obligatoires.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable d'analyser les données RH pour identifier les tendances en matière de performance, de turnover et d'engagement collaborateur. Il maîtrisera l'utilisation d'outils de People Analytics pour produire des rapports actionnables et recommander des actions stratégiques basées sur les données.

👥 Public cible

Professionnels RH, gestionnaires de talents ou responsables de paie ayant une expérience minimale en gestion des ressources humaines et souhaitant développer une expertise en analyse de données pour optimiser la gestion du capital humain.

📋 Prérequis

Connaissances de base en gestion des ressources humaines, maîtrise des outils bureautiques (Excel), notions élémentaires de statistiques descriptives.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Maîtriser les frameworks avancés de People Analytics pour piloter la stratégie RH et optimiser la performance organisationnelle. Concevoir et déployer des modèles prédictifs complexes (turnover, performance, engagement) et transformer les données en recommandations stratégiques pour la direction générale. Diriger des projets d'analytics RH multi-dimensionnels et établir une culture data-driven au sein de la fonction RH.

👥 Public cible

Responsables RH stratégiques, directeurs RH, consultants seniors en RH, data scientists spécialisés en People Analytics souhaitant accélérer leur impact décisionnel et leadership dans les organisations africaines francophones.

📋 Prérequis

Expérience confirmée en gestion RH (minimum 5 ans), maîtrise des outils BI/analytics (Tableau, Power BI ou équivalent), connaissances solides en statistiques et modélisation de données, compréhension des processus RH stratégiques.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.