🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable d'identifier les signes du burn-out chez soi et chez son équipe, et de comprendre les principes fondamentaux du bien-être au travail. Il saura mettre en place des pratiques simples de prévention et de gestion du stress dans son quotidien de manager.

👥 Public cible

Managers débutants, coordinateurs d'équipe ou futurs managers souhaitant comprendre les enjeux du bien-être au travail et prévenir l'épuisement professionnel. Toute personne en position de responsabilité cherchant à améliorer son équilibre personnel et professionnel.

📋 Prérequis

Aucun prérequis. Une expérience managériale ou une position de responsable est souhaitable mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable d'identifier les signaux d'alerte du burn-out chez lui-même et son équipe, et d'appliquer des stratégies concrètes de prévention et de gestion du stress. Il maîtrisera les outils de diagnostic du bien-être managérial et pourra mettre en place des plans d'action personnalisés pour améliorer son équilibre professionnel-personnel et celui de son équipe.

👥 Public cible

Managers, superviseurs ou responsables d'équipe en exercice qui souhaitent renforcer leurs compétences en gestion du stress et en prévention du burn-out. Professionnels confrontés à des défis managériaux réels et cherchant à développer une approche plus humaine et durable du management.

📋 Prérequis

Expérience managériale d'au moins 2 ans, connaissance des bases du management et de la gestion d'équipe, capacité à réfléchir sur sa propre pratique managériale.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies avancées de prévention du burn-out et développer une culture organisationnelle résiliente. Concevoir et piloter des programmes de bien-être managérial intégrant les dimensions psychologiques, organisationnelles et systémiques. Optimiser sa propre performance de leader en gérant les stresseurs complexes et en modélisant les bonnes pratiques de bien-être.

👥 Public cible

Managers confirmés, directeurs, cadres supérieurs et responsables RH/QVT en charge de la transformation organisationnelle et du pilotage stratégique du bien-être. Professionnels cherchant à approfondir leur expertise en prévention du burn-out et à influencer les politiques managériales de leur organisation.

📋 Prérequis

Expérience managériale minimale de 5 ans, connaissance des fondamentaux du management et du bien-être en entreprise, compréhension des enjeux RH et organisationnels.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.