🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les fondamentaux du recrutement digital et d'identifier les principales plateformes de sourcing en ligne. Il saura utiliser les outils de base pour publier une offre d'emploi et rechercher des candidats sur les réseaux professionnels.

👥 Public cible

Professionnels des ressources humaines en début de carrière, responsables RH en PME souhaitant moderniser leurs pratiques de recrutement, ou toute personne désireuse de découvrir les méthodes contemporaines de sourcing digital sans expérience préalable.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une connexion Internet et une familiarité basique avec l'utilisation d'un ordinateur sont suffisantes.

Intermédiaire ⏱️ 18h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de maîtriser les stratégies de sourcing digital et d'utiliser les principaux outils et plateformes de recrutement en ligne (LinkedIn, job boards, réseaux sociaux professionnels). Il pourra mettre en place des campagnes de recrutement efficaces, analyser les candidatures et optimiser son processus de sélection grâce aux données et indicateurs clés du recrutement digital.

👥 Public cible

Responsables RH, recruteurs, chargés de recrutement ou professionnels RH en transition souhaitant approfondir leurs compétences en recrutement digital et maîtriser les outils et stratégies de sourcing en ligne pour optimiser leurs processus de sélection.

📋 Prérequis

Connaissance de base en gestion des ressources humaines, maîtrise de l'environnement numérique et des réseaux sociaux, expérience minimale de 1-2 ans dans le domaine RH ou recrutement

Expert ⏱️ 22h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies avancées de sourcing digital et concevoir des processus de recrutement optimisés intégrant IA, data analytics et marketing RH. Piloter des transformations digitales du recrutement, analyser les métriques de performance et développer une marque employeur attractive sur les canaux numériques.

👥 Public cible

Responsables recrutement, directeurs RH, consultants en recrutement et responsables de marque employeur cherchant à optimiser leurs stratégies digitales et piloter l'innovation dans leurs processus de sourcing et recrutement.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 3 ans en recrutement ou gestion RH, maîtrise des outils de recrutement classiques, connaissance des réseaux sociaux professionnels, compréhension des enjeux stratégiques RH.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.