🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les étapes fondamentales du processus de recrutement et de sélection. Il saura identifier les différents outils et méthodes de sélection, ainsi que les critères de base pour évaluer un candidat. Il pourra participer activement aux premières phases d'un processus de recrutement dans un contexte professionnel.

👥 Public cible

Professionnels en début de carrière, assistants RH, responsables opérationnels souhaitant acquérir les bases du recrutement, ou toute personne désireuse de comprendre les principes fondamentaux de la sélection du personnel en contexte africain.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle basique est souhaitable mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 18h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de concevoir et mettre en œuvre un processus de recrutement complet, de la définition du poste à l'intégration du candidat. Il maîtrisera les techniques d'entretien, l'évaluation des compétences et l'utilisation d'outils professionnels de sélection. Il pourra autonomement gérer des recrutements en PME ou dans des services RH de petite taille.

👥 Public cible

Responsables RH, gestionnaires de personnel, chefs de projet recrutement, managers ayant des responsabilités de sélection, ou professionnels en transition souhaitant se spécialiser dans le recrutement. Idéalement en poste ou ayant une expérience terrain en gestion du personnel.

📋 Prérequis

Connaissance des bases de la gestion des ressources humaines, compréhension des enjeux organisationnels, expérience professionnelle minimale de 2 ans, maîtrise de l'outil informatique (bureautique)

Expert ⏱️ 22h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies avancées de recrutement et de sélection pour optimiser la qualité des embauches et l'alignement avec la stratégie organisationnelle. Concevoir et piloter des processus de sélection innovants intégrant les dernières technologies et méthodologies (assessment, big data, intelligence artificielle). Développer une expertise en gestion des enjeux complexes : diversité, équité, prédiction de performance et retention des talents critiques.

👥 Public cible

Responsables RH seniors, directeurs du recrutement, consultants en talent management, responsables de transformation RH et managers de haut niveau cherchant à optimiser leurs stratégies de sélection et à développer une expertise en leadership des talents dans un contexte africain complexe et en évolution.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en GRH ou recrutement; maîtrise des fondamentaux de la gestion des ressources humaines; connaissance des cadres légaux et réglementaires du travail en Afrique francophone; expérience pratique de pilotage de projets RH.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.