🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

Comprendre les fondamentaux de l'analytics RH et l'importance de la data dans la gestion des ressources humaines. Identifier les principaux indicateurs et métriques RH pour suivre la performance organisationnelle. Utiliser des outils simples de visualisation de données pour interpréter les informations RH de base.

👥 Public cible

Professionnels RH en début de carrière, assistants RH ou collaborateurs souhaitant initier une transition vers l'analytics RH. Toute personne intéressée par l'exploitation des données pour améliorer la gestion des talents en entreprise.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une connaissance basique des processus RH est un atout mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable d'analyser des données RH pour identifier des tendances en matière de turnover, performance et engagement collaborateur. Il pourra utiliser des outils d'analytics (Excel avancé, Power BI ou Tableau) pour créer des tableaux de bord décisionnels et formuler des recommandations stratégiques basées sur les données.

👥 Public cible

Professionnels RH en poste (gestionnaires, chargés de recrutement, responsables paie) ou consultants RH souhaitant développer une expertise en data-driven decision making. Profils ayant 2-3 ans d'expérience minimum en fonction RH.

📋 Prérequis

Connaissance des processus RH fondamentaux (recrutement, paie, gestion des talents); maîtrise d'Excel niveau intermédiaire; notions de base en statistiques descriptives.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Maîtriser les frameworks avancés d'analytics RH pour transformer les données en stratégie d'optimisation organisationnelle. Concevoir et piloter des projets de people data complexes intégrant prédiction, segmentation et modélisation comportementale. Exercer un leadership décisionnel basé sur l'intelligence artificielle et les insights prédictifs pour l'amélioration continue de la performance humaine.

👥 Public cible

Responsables RH stratégiques, directeurs du capital humain, consultants RH seniors et data scientists RH ayant une responsabilité de transformation organisationnelle. Professionnels cherchant à positionner la donnée RH comme levier de compétitivité et d'innovation managériale en Afrique francophone.

📋 Prérequis

Expérience confirmée en gestion RH (minimum 5 ans), maîtrise des outils BI/analytics (Tableau, Power BI ou équivalent), connaissance des statistiques appliquées et des bases de données, familiarité avec les enjeux stratégiques RH en contexte africain.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.