🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

Comprendre les fondamentaux de la gestion des ressources humaines dans un contexte de start-up et PME. Maîtriser les processus clés du recrutement, de l'intégration et de la gestion administrative du personnel. Être capable d'appliquer les bonnes pratiques RH adaptées aux petites structures.

👥 Public cible

Entrepreneurs, responsables administratifs, gestionnaires ou collaborateurs de start-ups et PME souhaitant acquérir les bases de la gestion des ressources humaines. Toute personne désireuse de comprendre les enjeux RH dans les petites structures sans formation préalable.

📋 Prérequis

Aucun prérequis. Aucune expérience préalable en RH n'est requise.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de gérer les processus RH essentiels en start-up et PME (recrutement, paie, contrats, conflits) en utilisant des outils professionnels adaptés. Il maîtrisera les spécificités de la gestion RH dans un contexte de ressources limitées et pourra mettre en place des stratégies RH pragmatiques et conformes à la législation locale.

👥 Public cible

Responsables RH en PME/start-up, gestionnaires administratifs évoluant vers des fonctions RH, entrepreneurs souhaitant structurer leur fonction RH, ou professionnels RH en transition vers le contexte des petites structures en Afrique francophone.

📋 Prérequis

Connaissance basique des fonctions RH (recrutement, paie, contrats), expérience professionnelle minimale de 2 ans, maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Google Workspace ou équivalent)

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies RH avancées adaptées aux écosystèmes de start-ups et PME, en gérant les défis spécifiques de croissance rapide, transformation organisationnelle et optimisation des talents. Concevoir et piloter des politiques RH innovantes, des systèmes de performance et de rétention alignés aux contraintes budgétaires et aux enjeux de scalabilité. Exercer un leadership RH stratégique en tant que partenaire business, capable de diagnostiquer les dysfonctionnements organisationnels complexes et de proposer des solutions transformationnelles.

👥 Public cible

Directeurs RH, responsables RH senior, consultants RH spécialisés et entrepreneurs souhaitant professionnaliser leur fonction RH face aux défis de croissance rapide et de transformation organisationnelle en contexte africain.

📋 Prérequis

Expérience professionnelle minimale de 5 ans en RH, maîtrise des fondamentaux de la gestion des talents, connaissance des cadres légaux du travail en Afrique francophone, compréhension des modèles économiques de start-ups et PME.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.