📋 À propos de cette formation

Certificat Pratique — Assistant RH & Administration Personnel (30h). Assister la DRH dans l'ensemble des tâches administratives RH : gestion des dossiers du personnel, préparation des contrats et avenants, suivi des absences et des congés, préparation des éléments variables de paie, déclarations sociales de base, onboarding administratif des nouveaux entrants. Code : F347-IBIG-EDUFORM. Disponible en e-learning, en ligne (live) et en présentiel

🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

À l'issue de cette formation, l'apprenant sera capable de comprendre les fondamentaux de la gestion des ressources humaines et d'effectuer les tâches administratives de base du personnel (gestion des dossiers, suivi des absences, traitement des documents RH). Il saura également identifier les principaux processus RH et communiquer efficacement avec les collaborateurs sur des questions administratives simples.

👥 Public cible

Cette formation s'adresse aux personnes en reconversion professionnelle, aux demandeurs d'emploi ou aux salariés souhaitant débuter une carrière en gestion administrative du personnel. Elle convient également aux assistants administratifs généralistes désireux de se spécialiser dans les fonctions RH.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une maîtrise basique de l'outil informatique (utilisation d'un ordinateur et d'un navigateur web) est recommandée mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de gérer autonomement les dossiers administratifs du personnel, de traiter les paies et cotisations sociales selon la législation locale, et d'appliquer les procédures RH courantes (recrutement, contrats, absences). Il maîtrisera les outils bureautiques et logiciels RH pour optimiser la gestion administrative et assurer la conformité légale.

👥 Public cible

Professionnels en transition de carrière, assistants administratifs souhaitant se spécialiser en RH, ou collaborateurs RH débutants ayant une première expérience. Idéal pour les entreprises de petite à moyenne taille en Afrique francophone cherchant à renforcer leur capacité administrative RH.

📋 Prérequis

Connaissance de base en administration, maîtrise élémentaire de l'informatique (Excel, Word), compréhension des principes généraux du droit du travail, expérience professionnelle d'au moins 1-2 ans dans un environnement administratif ou RH.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies avancées de gestion administrative du personnel et piloter des projets RH complexes en contexte africain. Optimiser les processus de paie, conformité légale et relations sociales tout en développant une vision stratégique alignée aux objectifs organisationnels. Exercer un leadership en matière de transformation RH et conseiller la direction sur les enjeux critiques de talent management et de performance organisationnelle.

👥 Public cible

Responsables RH seniors, gestionnaires administratifs du personnel expérimentés, consultants RH et professionnels en transition vers des rôles de leadership RH. Candidats évoluant dans des organisations de taille moyenne à grande cherchant à maîtriser les enjeux stratégiques et complexes de la gestion des ressources humaines.

📋 Prérequis

Minimum 5 années d'expérience en gestion RH ou administration du personnel; maîtrise des outils bureautiques avancés et des logiciels de paie; connaissance approfondie de la législation du travail en Afrique francophone; certification ou formation antérieure en gestion RH.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.