🎯 Objectif général

Former des gestionnaires RH & Paie polyvalents capables de prendre en charge l'ensemble des fonctions RH opérationnelles d'une entreprise, de l'administration du personnel à la production de la paie.

🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les fondamentaux de la gestion des ressources humaines et les principes de base de la paie. Il saura identifier les principales tâches d'un gestionnaire RH, utiliser les termes courants du domaine et effectuer des calculs simples de paie guidé.

👥 Public cible

Professionnels en reconversion, demandeurs d'emploi ou salariés souhaitant débuter une carrière en gestion RH sans expérience préalable. Personnes motivées par l'administration du personnel et les processus de paie en contexte africain francophone.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Maîtrise de la lecture et de l'écriture en français. Notions élémentaires en mathématiques (calculs de pourcentages) recommandées mais non obligatoires.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de gérer autonomement les processus RH courants (recrutement, contrats, absences) et d'utiliser des outils de paie professionnels. Il maîtrisera les calculs de salaires, les cotisations sociales et pourra produire des bulletins de paie conformes à la législation locale.

👥 Public cible

Professionnels RH en poste depuis 1-2 ans, assistants RH souhaitant progresser, gestionnaires administratifs en transition vers la paie, ou responsables RH de petites structures cherchant à renforcer leurs compétences opérationnelles.

📋 Prérequis

Connaissances de base en gestion administrative, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), compréhension élémentaire de la paie et des contrats de travail.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies avancées de gestion RH et de paie en contexte africain, optimiser les processus de rémunération et de conformité légale complexes. Piloter des projets de transformation RH, gérer les risques de paie multi-juridictions et conseiller la direction sur les enjeux stratégiques de capital humain.

👥 Public cible

Responsables RH seniors, directeurs de paie, consultants RH expérimentés et gestionnaires RH en charge de structures complexes ou multi-pays en Afrique francophone. Professionnels aspirant à des postes de leadership RH ou à l'expertise-conseil stratégique.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en gestion RH ou paie; maîtrise des fondamentaux de la paie et de la législation du travail; connaissance des outils informatiques RH/Paie; compréhension des enjeux stratégiques d'entreprise

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.