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Management RH Agile & Stratégique

Certificat Pratique — Management RH Agile & Stratégique (35h). Positionner la fonction RH comme partenaire stratégique : SIRH et data RH, RH business partner, agilité organisationnelle, culture d'entreprise et engagement collaborateur, gestion prévisionnelle des emplois (GPEC 2.0), marque employeur et recrutement emplo…

🔀 Hybride 🏛️ Présentiel 📜 Certificat IBIG 🌍 Espace OHADA

📋 À propos de cette formation

Certificat Pratique — Management RH Agile & Stratégique (35h). Positionner la fonction RH comme partenaire stratégique : SIRH et data RH, RH business partner, agilité organisationnelle, culture d'entreprise et engagement collaborateur, gestion prévisionnelle des emplois (GPEC 2.0), marque employeur et recrutement employer branding, reporting RH et tableaux de bord stratégiques. Pour DRH et responsables RH confirmés. Code : F064-IBIG-EDUFORM. Disponible en e-learning, en ligne (live) et en présentiel

🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h
✅ Objectifs

Comprendre les principes fondamentaux du management RH agile et les appliquer dans un contexte stratégique simple. Identifier les outils et méthodes essentiels pour gérer une équipe avec flexibilité et adapter les pratiques RH aux changements organisationnels.

👥 Public cible

Professionnels RH débutants, gestionnaires d'équipes sans formation RH formelle, ou collaborateurs souhaitant acquérir les bases du management RH agile en Afrique francophone.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle basique est souhaitable mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h
✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de concevoir et mettre en œuvre une stratégie RH agile adaptée au contexte organisationnel. Il maîtrisera les outils et méthodes de management RH agile pour piloter les talents, optimiser la performance et accompagner les transformations. Il saura appliquer les principes agiles aux processus RH (recrutement, développement, mobilité) dans des cas pratiques réels.

👥 Public cible

Responsables RH, managers RH, chefs de projet RH ou consultants RH en poste cherchant à moderniser leurs pratiques et acquérir une expertise en management agile. Professionnels ayant une base solide en RH et souhaitant progresser vers des postes de pilotage stratégique.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 2-3 ans en RH ou management; Connaissance des fondamentaux du management et de la gestion des ressources humaines; Familiarité avec les concepts de base de l'agilité (souhaitable)

Expert ⏱️ 25h
✅ Objectifs

Maîtriser les frameworks agiles appliqués à la gestion stratégique des ressources humaines et piloter la transformation organisationnelle. Concevoir et déployer des stratégies RH innovantes intégrant agilité, intelligence collective et performance durable. Exercer un leadership transformationnel capable de gérer la complexité, l'incertitude et les enjeux stratégiques d'une fonction RH moderne.

👥 Public cible

Directeurs RH, responsables RH stratégiques, consultants RH seniors et leaders d'organisations cherchant à développer une expertise avancée en management agile et à impulser une transformation RH stratégique et durable dans leur contexte africain.

📋 Prérequis

Expérience confirmée en management RH (minimum 5 ans), maîtrise des fondamentaux du management agile, connaissance des enjeux stratégiques d'entreprise, expérience de pilotage de projets ou de transformations organisationnelles.

📚 Programme & Modules

  • Module 1 — Introduction et fondamentaux
  • Module 2 — Méthodes et outils pratiques
  • Module 3 — Études de cas et mise en situation
  • Module 4 — Approfondissement et spécialisation
  • Module 5 — Projet final et certification
🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

  • Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
  • Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
  • Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
  • Évaluation continue — exercices, projets, examen final
  • Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).
Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.
Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.
Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).
Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.

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💰 Coûts du niveau choisi

⏱️ 20 heures
Modalité💰 Tarif
💻 En ligne395 000 F CFA
🔀 Hybride445 000 F CFA
🏛️ Présentiel495 000 F CFA
👥 Groupe & intra-entreprise — Sur devis
⏱️ 22 heures
Modalité💰 Tarif
💻 En ligne455 000 F CFA
🔀 Hybride445 000 F CFA
🏛️ Présentiel570 000 F CFA
👥 Groupe & intra-entreprise — Sur devis
⏱️ 25 heures
Modalité💰 Tarif
💻 En ligne535 000 F CFA
🔀 Hybride445 000 F CFA
🏛️ Présentiel670 000 F CFA
👥 Groupe & intra-entreprise — Sur devis

Tarifs en F CFA, indicatifs. Prix par personne.

📄 Programme complet (TDR)

Le document de référence (TDR) avec tous les modules, objectifs détaillés et planning vous est transmis après votre inscription.

🔒 S'inscrire pour recevoir le TDR

📞 Contact & Informations

🕐 Lun–Ven : 8h–18h | Sam : 9h–13h

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