📋 À propos de cette formation

Certificat Pratique — Recrutement, Intégration & Fidélisation (30h). Maîtriser le cycle complet de recrutement : définition du profil, sourcing et annonces, entretiens structurés, assessment et prise de décision, processus d'onboarding, intégration culturelle et suivi de la période d'essai, techniques de fidélisation et rétention des talents. Pour RRH, chargés de recrutement et managers. Code : F060-IBIG-EDUFORM. Disponible en e-learning, en ligne (live) et en présentiel

🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

Comprendre les principes fondamentaux du recrutement, de l'intégration et de la fidélisation du personnel. Être capable d'identifier les étapes clés d'un processus de recrutement, de mettre en place un plan d'intégration basique et de reconnaître les facteurs essentiels de rétention des talents.

👥 Public cible

Professionnels en début de carrière en RH, assistants RH, responsables administratifs souhaitant se familiariser avec les processus RH, ou tout collaborateur désirant acquérir les bases du recrutement et de la gestion du personnel en contexte africain francophone.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle minimale est souhaitable mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 18h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de concevoir et piloter un processus complet de recrutement adapté aux besoins organisationnels, en utilisant des outils et méthodes professionnels. Il maîtrisera les techniques d'intégration efficaces et mettra en place des stratégies de fidélisation basées sur l'engagement et la rétention des talents.

👥 Public cible

Responsables RH, gestionnaires de personnel, chefs de projet ayant une expérience initiale en gestion humaine et souhaitant maîtriser les processus stratégiques de recrutement et de fidélisation. Professionnels en transition vers des fonctions RH avec une base théorique acquise.

📋 Prérequis

Connaissance de base en gestion des ressources humaines, expérience professionnelle d'au moins 2 ans en environnement organisé, familiarité avec les outils bureautiques courants.

Expert ⏱️ 22h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies avancées de recrutement, d'intégration et de fidélisation pour optimiser la performance organisationnelle et la rétention des talents. Concevoir et piloter des processus RH innovants, gérer les enjeux complexes de la mobilité interne et développer une culture d'engagement durable. Analyser les données RH pour prendre des décisions stratégiques et mesurer l'impact des initiatives sur la rentabilité et la compétitivité de l'entreprise.

👥 Public cible

Responsables RH seniors, directeurs des ressources humaines, consultants RH et gestionnaires de talents en charge de la stratégie de recrutement et de rétention dans des organisations complexes. Professionnels cherchant à développer une expertise en pilotage stratégique des processus RH et en optimisation de la performance organisationnelle.

📋 Prérequis

Expérience professionnelle minimale de 5 ans en gestion des ressources humaines; maîtrise des fondamentaux du recrutement et de la gestion du personnel; connaissance des outils SIRH et des indicateurs RH; compréhension des enjeux stratégiques d'entreprise.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.