🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

À l'issue de cette formation, l'apprenant sera capable de comprendre les fondamentaux de la gestion des ressources humaines et d'identifier les principales fonctions RH en entreprise. Il saura utiliser le vocabulaire RH courant et exécuter des tâches administratives simples liées à la gestion du personnel.

👥 Public cible

Cette formation s'adresse aux personnes sans expérience préalable en RH souhaitant découvrir le secteur et acquérir les bases métier. Elle convient aux demandeurs d'emploi, aux reconvertis professionnels et aux salariés en transition de carrière vers les fonctions RH.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une maîtrise basique de l'outil informatique (consultation d'emails, utilisation d'un navigateur) est recommandée.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de gérer les processus RH courants (recrutement, paie, absences) en utilisant les outils professionnels standards. Il pourra traiter des cas pratiques réels, prendre des décisions autonomes dans un contexte RH et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives.

👥 Public cible

Professionnels en transition de carrière, assistants administratifs souhaitant se spécialiser en RH, ou salariés exerçant déjà des fonctions RH sans formation formelle. Idéal pour ceux ayant une première expérience professionnelle et cherchant à professionnaliser leurs compétences.

📋 Prérequis

Connaissance de base en gestion administrative, maîtrise de l'outil informatique (Excel, traitement de texte), expérience professionnelle minimale de 1-2 ans recommandée

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies avancées de gestion des ressources humaines et piloter des transformations RH complexes en contexte africain. Concevoir et optimiser des processus RH innovants, gérer les enjeux de talent management et de performance organisationnelle. Exercer un leadership RH stratégique capable d'influencer la direction générale et d'aligner les politiques RH aux objectifs métier.

👥 Public cible

Responsables RH, directeurs des ressources humaines, consultants RH seniors et professionnels en transition vers des postes de leadership RH souhaitant approfondir leur expertise stratégique et leur capacité à piloter des transformations organisationnelles majeures.

📋 Prérequis

Expérience professionnelle minimale de 3-5 ans en RH; maîtrise des fondamentaux de la gestion des ressources humaines; connaissance des cadres légaux et réglementaires du travail en Afrique francophone; capacités analytiques et de pilotage confirmées.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.