🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les concepts fondamentaux du bien-être et de la qualité de vie au travail. Il saura identifier les facteurs clés qui influencent le bien-être des collaborateurs et reconnaître l'importance de cette thématique pour la performance organisationnelle. Il pourra également appliquer des pratiques simples pour améliorer son propre bien-être professionnel.

👥 Public cible

Professionnels des ressources humaines en début de carrière, managers souhaitant découvrir la thématique du bien-être, et tout collaborateur intéressé par l'amélioration de sa qualité de vie professionnelle. Cette formation convient particulièrement aux personnes cherchant à acquérir une compréhension générale avant d'approfondir leurs connaissances.

📋 Prérequis

Aucun prérequis. Cette formation s'adresse à des personnes sans connaissances préalables en matière de bien-être au travail ou de gestion des ressources humaines.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de diagnostiquer les enjeux de bien-être et de qualité de vie au travail dans son organisation, d'implémenter des actions concrètes et mesurables pour améliorer le climat social, et d'utiliser les outils et indicateurs RH pour évaluer l'impact de ces initiatives sur la performance et la rétention des talents.

👥 Public cible

Responsables RH, gestionnaires de ressources humaines, responsables de la qualité de vie au travail, managers souhaitant améliorer le bien-être de leurs équipes, et professionnels RH en charge de la mise en œuvre de politiques sociales en entreprise.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 2 ans en RH ou en gestion d'équipe; connaissance de base des enjeux RH et de la gestion du personnel; familiarité avec les outils bureautiques courants.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Concevoir et piloter une stratégie globale de bien-être et de qualité de vie au travail alignée aux enjeux organisationnels et aux risques psychosociaux. Maîtriser les outils d'évaluation avancés, les modèles de gouvernance et les leviers d'optimisation pour transformer la culture d'entreprise. Mesurer l'impact ROI des initiatives et diriger le changement organisationnel vers une performance durable et inclusive.

👥 Public cible

Directeurs RH, responsables QVT/bien-être, consultants senior en transformation organisationnelle, managers de transition et leaders d'entreprise souhaitant structurer une approche holistique et stratégique du bien-être comme levier de performance et de rétention des talents en contexte africain.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en gestion RH ou management, connaissance des enjeux de santé-sécurité au travail, maîtrise des outils de diagnostic organisationnel, compréhension des cadres légaux et normatifs (ISO 45001, accord GPEC, etc.).

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.