🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les principes fondamentaux de la cohésion d'équipe et d'identifier les facteurs clés qui renforcent la collaboration. Il saura mettre en œuvre des activités simples de team building et reconnaître l'impact positif d'une équipe soudée sur la performance collective.

👥 Public cible

Managers débutants, coordinateurs d'équipe, responsables RH en début de carrière, ou toute personne souhaitant développer ses compétences en animation d'équipe sans expérience préalable en management.

📋 Prérequis

Aucun prérequis. Une expérience minimale en environnement professionnel ou associatif est souhaitable mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de diagnostiquer les dysfonctionnements relationnels au sein d'une équipe et de mettre en œuvre des stratégies concrètes de cohésion adaptées au contexte professionnel. Il saura animer des activités de team building, gérer les conflits interpersonnels et évaluer l'impact des interventions sur la performance collective.

👥 Public cible

Managers, superviseurs d'équipe, responsables RH ou coordinateurs ayant une première expérience de gestion d'équipe et souhaitant renforcer la cohésion et la performance collective de leurs collaborateurs en contexte africain.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 2 ans en contexte professionnel ou responsabilités d'encadrement; connaissance de base des dynamiques de groupe; maîtrise du français professionnel.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies avancées de cohésion d'équipe pour optimiser la performance collective et la rétention des talents. Concevoir et piloter des interventions de team building alignées aux objectifs stratégiques de l'organisation, en mesurant leur impact sur la productivité et le climat social. Développer une expertise en gestion des dynamiques complexes, conflits interpersonnels et transformation culturelle d'équipes multiculturelles ou distribuées.

👥 Public cible

Cadres supérieurs, directeurs, responsables RH et consultants en management intervenant auprès de grandes équipes ou organisations complexes en Afrique francophone. Professionnels cherchant à renforcer leur leadership stratégique et leur capacité à créer des cultures d'équipe performantes et inclusives.

📋 Prérequis

Expérience managériale minimale de 5 ans, maîtrise des fondamentaux du management d'équipe, connaissance des modèles de développement d'équipe (Tuckman, Belbin), compréhension des enjeux RH et organisationnels, capacité à analyser les données de climat social.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.