🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 25h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les concepts fondamentaux de la digitalisation des RH et d'identifier les principaux systèmes d'information RH (SIRH). Il saura reconnaître les avantages de la transformation numérique en gestion des ressources humaines et pourra explorer les fonctionnalités de base d'un SIRH.

👥 Public cible

Professionnels des RH en début de carrière, responsables RH dans des PME souhaitant se familiariser avec la digitalisation, ou tout collaborateur impliqué dans la gestion administrative du personnel cherchant à comprendre les outils numériques modernes en RH.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une connaissance basique de l'environnement informatique (utilisation d'un ordinateur et d'internet) est recommandée.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de configurer et d'administrer un système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) en autonomie, en appliquant les bonnes pratiques de digitalisation RH. Il saura mettre en œuvre des processus RH dématérialisés (recrutement, paie, formation, évaluation) et exploiter les données RH pour des analyses décisionnelles.

👥 Public cible

Responsables RH, gestionnaires de paie, chargés de recrutement ou coordinateurs RH ayant une première expérience professionnelle et souhaitant maîtriser les outils et stratégies de digitalisation RH pour optimiser les processus de leur organisation.

📋 Prérequis

Connaissance des processus RH fondamentaux (recrutement, paie, gestion des carrières); Maîtrise de base des outils bureautiques (Excel, Word); Expérience minimale de 2 ans en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.

Expert ⏱️ 20h

✅ Objectifs

Maîtriser la stratégie de transformation digitale des processus RH et piloter l'implémentation d'un SIRH complexe en contexte africain. Optimiser la gouvernance des données RH, gérer les risques de change technologique et mesurer le ROI des solutions digitales pour l'organisation.

👥 Public cible

Directeurs RH, responsables de la transformation digitale RH, consultants RH seniors et responsables SIRH ayant une expérience confirmée souhaitant maîtriser les enjeux stratégiques et techniques de la digitalisation RH. Professionnels en charge de piloter des projets SIRH complexes en Afrique francophone.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en gestion des ressources humaines; connaissance des processus RH (recrutement, paie, formation, gestion de carrière); familiarité avec les systèmes d'information; compréhension des enjeux stratégiques d'entreprise.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.