🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les principes fondamentaux du droit social et de la protection sociale en Afrique francophone, notamment les obligations de la CNPS. Il saura identifier les droits et devoirs des employeurs et des salariés en matière de cotisations et de couverture sociale, et pourra appliquer les règles de base de la protection sociale dans un contexte professionnel simple.

👥 Public cible

Professionnels des ressources humaines débutants, assistants RH, gestionnaires de paie en formation initiale, ou toute personne souhaitant acquérir les bases du droit social et de la protection sociale CNPS sans expérience préalable dans ce domaine.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une connaissance basique du fonctionnement d'une entreprise est recommandée mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable d'appliquer les règles du droit social et de la protection sociale CNPS dans des situations professionnelles concrètes. Il maîtrisera les procédures de gestion des cotisations, des prestations et des droits des affiliés, et pourra résoudre des cas pratiques courants en matière de couverture sociale.

👥 Public cible

Professionnels RH, gestionnaires de paie, responsables d'administration du personnel ou chargés de conformité sociale en entreprise, ayant une expérience opérationnelle et souhaitant approfondir leur expertise en protection sociale et réglementation CNPS.

📋 Prérequis

Connaissance de base du droit du travail, expérience minimale de 1-2 ans en gestion RH ou administration du personnel, familiarité avec les processus de paie et de gestion administrative.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Maîtriser les mécanismes avancés de la protection sociale CNPS et optimiser la stratégie de gestion des risques sociaux en entreprise. Piloter des projets complexes de conformité sociale, anticiper les évolutions réglementaires et conseiller la direction sur les enjeux stratégiques de protection sociale. Développer une expertise en matière de contentieux social et de négociation collective pour renforcer la compétitivité de l'organisation.

👥 Public cible

Responsables RH seniors, directeurs des ressources humaines, consultants en droit social, auditeurs internes, responsables de conformité et décideurs stratégiques en charge de la politique sociale d'entreprises de taille moyenne à grande opérant en zone CNPS.

📋 Prérequis

Expérience professionnelle minimale de 5 ans en gestion des ressources humaines ou droit du travail; maîtrise des fondamentaux du droit social et de la protection sociale; connaissance du contexte réglementaire CNPS en Afrique francophone.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.