🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

Comprendre les principes fondamentaux de l'engagement des collaborateurs et identifier les facteurs clés qui motivent les équipes. Apprendre à reconnaître les signes de désengagement et mettre en place des actions simples pour améliorer le bien-être et la motivation au travail.

👥 Public cible

Managers débutants, responsables RH en formation initiale, ou tout professionnel souhaitant développer ses compétences en gestion des ressources humaines et en leadership. Idéal pour ceux qui n'ont pas de formation préalable en gestion d'équipe.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle basique est souhaitable mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de diagnostiquer les facteurs d'engagement des collaborateurs et de mettre en œuvre des stratégies concrètes pour améliorer la motivation et la rétention au sein de son équipe. Il saura utiliser des outils professionnels pour mesurer l'engagement, analyser les données et adapter ses actions de management en fonction des résultats obtenus.

👥 Public cible

Managers, superviseurs et responsables RH ayant une première expérience en gestion d'équipe et souhaitant approfondir leurs compétences en engagement collaborateur. Professionnels en charge du développement organisationnel ou de la transformation managériale en contexte africain.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 2 ans en management ou en ressources humaines; connaissance des bases du management d'équipe; familiarité avec les concepts fondamentaux de motivation et de culture d'entreprise.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

L'apprenant maîtrisera les stratégies avancées de mobilisation des collaborateurs en contexte africain, capable de concevoir et piloter des programmes d'engagement complexes alignés aux enjeux organisationnels. Il saura diagnostiquer les freins culturels et structurels à l'engagement, développer des solutions innovantes et mesurer l'impact stratégique sur la performance et la rétention des talents.

👥 Public cible

Responsables RH seniors, directeurs des ressources humaines, consultants en transformation organisationnelle et leaders d'entreprises cherchant à optimiser l'engagement collaborateur comme levier stratégique de performance et de compétitivité en Afrique francophone.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en gestion des ressources humaines ou management d'équipes; maîtrise des fondamentaux du leadership et de la gestion du changement; connaissance des contextes organisationnels africains.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.