🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Comprendre les concepts fondamentaux de l'employer branding et de la marque employeur. Identifier les éléments clés d'une stratégie de marque employeur et leur impact sur l'attraction des talents. Appliquer les principes de base pour valoriser l'image de son organisation auprès des candidats et des collaborateurs.

👥 Public cible

Professionnels RH débutants, responsables recrutement, gestionnaires de talents ou collaborateurs souhaitant initier une démarche de marque employeur. Toute personne impliquée dans l'attraction et la fidélisation des talents sans expérience préalable en employer branding.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle basique en ressources humaines ou en gestion est recommandée mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de concevoir et mettre en œuvre une stratégie de marque employeur cohérente, en utilisant les outils et canaux de communication appropriés. Il saura analyser l'image employeur actuelle de son organisation, identifier les écarts et proposer des actions correctives mesurables. Il pourra piloter des projets d'employer branding en autonomie et évaluer leur impact sur l'attraction et la rétention des talents.

👥 Public cible

Responsables RH, gestionnaires de talents, chargés de recrutement ou communicants internes ayant une expérience minimale en GRH et souhaitant développer une expertise en stratégie de marque employeur pour renforcer l'attractivité de leur organisation.

📋 Prérequis

Connaissance des fondamentaux de la GRH, compréhension des enjeux de recrutement et de fidélisation, familiarité avec les outils digitaux et réseaux sociaux professionnels.

Expert ⏱️ 20h

✅ Objectifs

Concevoir et piloter une stratégie globale d'employer branding alignée aux enjeux stratégiques de l'organisation. Maîtriser les leviers avancés de différenciation et de positionnement de la marque employeur pour attirer, fidéliser et engager les talents critiques. Mesurer l'impact de la marque employeur sur la performance RH et organisationnelle, et optimiser le ROI des initiatives de marque employeur.

👥 Public cible

Directeurs RH, responsables de la marque employeur, consultants RH seniors et leaders organisationnels en charge de la transformation RH qui souhaitent développer une expertise stratégique en employer branding pour créer un avantage concurrentiel durable en matière d'attraction et de rétention des talents.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en GRH ou management. Connaissance approfondie de la stratégie RH, du recrutement et de la gestion de la marque. Maîtrise des outils de communication et des méthodes d'analyse de données RH.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.