🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Comprendre les fondamentaux de la marque employeur et son importance dans le contexte africain. Identifier les éléments clés d'une stratégie de marque employeur et appliquer des actions simples pour améliorer l'attractivité de son organisation auprès des talents.

👥 Public cible

Professionnels des ressources humaines, responsables RH, chargés de recrutement ou collaborateurs souhaitant découvrir la gestion de la marque employeur. Idéal pour ceux qui n'ont pas de formation préalable en stratégie RH mais veulent comprendre comment attirer et fidéliser les talents en Afrique.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle de base en entreprise est souhaitable mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de concevoir et mettre en œuvre une stratégie de marque employeur adaptée au contexte africain, en utilisant les outils et canaux de communication appropriés. Il saura analyser l'image de marque actuelle de son organisation, identifier les leviers d'amélioration et piloter des actions concrètes pour renforcer l'attractivité employeur et la fidélisation des talents.

👥 Public cible

Responsables RH, gestionnaires de talents, chargés de communication interne ou de recrutement travaillant dans des organisations africaines souhaitant professionnaliser leur approche de marque employeur. Professionnels en transition de carrière vers des fonctions stratégiques en GRH.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 2-3 ans en gestion des ressources humaines ou en communication interne; connaissance de base des enjeux RH et du marché du travail africain; maîtrise des outils bureautiques courants.

Expert ⏱️ 20h

✅ Objectifs

Concevoir et piloter une stratégie de marque employeur différenciante adaptée au contexte africain, en intégrant les enjeux de rétention des talents et de compétitivité régionale. Maîtriser les leviers avancés de communication interne et externe pour transformer la marque employeur en avantage concurrentiel durable et mesurable.

👥 Public cible

Directeurs RH, responsables de marque employeur, consultants senior en GRH, et leaders d'organisations cherchant à renforcer leur positionnement employeur en Afrique francophone. Professionnels ayant déjà géré des initiatives RH complexes et souhaitant accéder à un niveau stratégique de décision.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en GRH ou communication d'entreprise; maîtrise des fondamentaux du management des ressources humaines; connaissance du contexte économique et culturel africain; expérience en pilotage de projets stratégiques.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.