🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Intermédiaire ⏱️ 24h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de gérer des bulletins de paie complexes en tenant compte des variables multiples (primes, retenues, cotisations). Il maîtrisera l'utilisation d'outils de paie professionnels et pourra traiter des cas particuliers (congés, absences, heures supplémentaires). Il pourra assurer l'autonomie dans la gestion opérationnelle de la paie et garantir la conformité réglementaire.

👥 Public cible

Gestionnaires de paie en poste cherchant à approfondir leurs compétences, responsables RH en PME gérant la paie, assistants RH souhaitant se spécialiser. Professionnels ayant une expérience pratique et cherchant à maîtriser les outils et cas complexes.

📋 Prérequis

Connaissance des bases de la paie (structure du bulletin, cotisations sociales élémentaires), expérience minimale de 6 mois en gestion administrative ou RH, maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion).

Expert ⏱️ 20h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies avancées de gestion de la paie en contexte africain, optimiser les processus de paie complexes et piloter les transformations digitales de la fonction paie. L'apprenant sera capable de gérer des cas de conformité multijuridictionnelle, d'implémenter des solutions innovantes et de conseiller la direction générale sur les enjeux stratégiques de la rémunération.

👥 Public cible

Responsables paie senior, directeurs RH, consultants en rémunération, auditeurs internes spécialisés en paie et professionnels en charge de la transformation digitale des processus de rémunération dans des organisations complexes ou multinationales.

📋 Prérequis

Expérience confirmée en gestion de paie (minimum 5 ans), maîtrise des normes comptables et fiscales nationales, connaissance des systèmes SIRH, compréhension des enjeux stratégiques RH, anglais professionnel recommandé.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.