🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 15h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable d'identifier ses émotions principales en contexte professionnel et de comprendre leur impact sur son comportement et ses relations de travail. Il saura appliquer des techniques simples et pratiques pour mieux gérer ses réactions émotionnelles au quotidien et communiquer de manière plus efficace avec ses collègues.

👥 Public cible

Tout professionnel en début de carrière ou en reconversion qui souhaite améliorer sa maîtrise émotionnelle et ses relations interpersonnelles au travail. Particulièrement adapté aux personnes confrontées au stress professionnel et désireuses de développer des compétences comportementales essentielles.

📋 Prérequis

Aucun prérequis. Cette formation s'adresse aux personnes sans expérience préalable en gestion émotionnelle.

Intermédiaire ⏱️ 15h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable d'identifier et de réguler ses émotions dans des situations professionnelles complexes en utilisant des techniques éprouvées. Il saura appliquer des stratégies d'intelligence émotionnelle pour améliorer sa communication, sa prise de décision et ses relations interpersonnelles au travail. Il pourra également accompagner ses collègues dans la gestion de leurs émotions et contribuer à un environnement professionnel plus sain.

👥 Public cible

Professionnels en activité (cadres, managers, agents de service) ayant une expérience professionnelle confirmée et souhaitant renforcer leur intelligence émotionnelle pour améliorer leur performance et leur bien-être au travail. Idéalement des personnes confrontées régulièrement à des situations stressantes ou à des enjeux relationnels complexes.

📋 Prérequis

Expérience professionnelle minimale de 2 ans; Compréhension basique des concepts de communication interpersonnelle; Volonté de s'engager dans une démarche de développement personnel

Expert ⏱️ 18h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies avancées de régulation émotionnelle pour optimiser la performance collective et le leadership en contextes hautement complexes. Concevoir et piloter des dispositifs organisationnels d'intelligence émotionnelle adaptés aux enjeux stratégiques de l'entreprise. Développer une expertise en coaching émotionnel pour accompagner les transformations managériales et les crises organisationnelles.

👥 Public cible

Cadres supérieurs, directeurs, responsables RH et coachs professionnels ayant une solide expérience managériale qui souhaitent développer une expertise stratégique en intelligence émotionnelle pour optimiser la performance organisationnelle et leur leadership transformationnel.

📋 Prérequis

Expérience professionnelle minimale de 5 ans en postes de responsabilité; maîtrise des fondamentaux de la gestion émotionnelle; connaissance des modèles de leadership contemporains; pratique confirmée de l'intelligence émotionnelle en contexte professionnel.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.