🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

Comprendre les principes fondamentaux de la gestion des expatriés et de la mobilité internationale. Identifier les étapes clés du processus de mobilité et les enjeux RH associés. Appliquer les bonnes pratiques de base pour accompagner un collaborateur en mobilité internationale.

👥 Public cible

Professionnels RH débutants, assistants RH, collaborateurs d'entreprises internationales souhaitant découvrir la gestion des expatriés. Toute personne impliquée dans l'accueil ou le suivi de collaborateurs en mobilité internationale.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle en entreprise est un atout mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de gérer l'ensemble du cycle de mobilité internationale (recrutement, expatriation, réintégration) en appliquant les meilleures pratiques et outils professionnels. Il maîtrisera les aspects juridiques, fiscaux et sociaux de l'expatriation, et pourra élaborer des stratégies de rétention et d'intégration adaptées aux contextes africains et internationaux.

👥 Public cible

Responsables RH, gestionnaires de mobilité, chargés de recrutement international ou coordinateurs de projets expatriés travaillant dans des organisations multinationales ou des structures opérant en Afrique francophone. Professionnels ayant une première expérience RH et souhaitant se spécialiser dans la gestion de la mobilité internationale.

📋 Prérequis

Connaissance de base en gestion des ressources humaines (recrutement, paie, contrats de travail) ; expérience minimale de 2 ans en RH ou en environnement international ; maîtrise des outils bureautiques courants.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies avancées de gestion des expatriés et de mobilité internationale pour optimiser la performance organisationnelle et la rétention des talents. Concevoir et piloter des politiques de mobilité complexes adaptées aux enjeux géopolitiques, fiscaux et culturels des contextes africains et internationaux. Développer une expertise en leadership interculturel et en gestion des risques liés à la mobilité pour accompagner les transformations stratégiques de l'entreprise.

👥 Public cible

Directeurs RH, responsables de la mobilité internationale, gestionnaires d'expatriés confirmés et consultants en ressources humaines évoluant dans des organisations multinationales ou en forte expansion internationale. Professionnels en charge de la stratégie de talent management et de la gestion des risques liés à la mobilité dans des contextes complexes.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en gestion des ressources humaines avec responsabilités en mobilité ou expatriation. Maîtrise des fondamentaux de la gestion du personnel international et des cadres légaux de la mobilité. Connaissance des enjeux stratégiques et organisationnels de l'entreprise.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.