🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les principes fondamentaux de la gestion des intérimaires et prestataires externes, d'identifier les différentes catégories de travailleurs externes et leurs spécificités contractuelles. Il saura également appliquer les règles de base de suivi administratif et de conformité légale dans un contexte africain francophone.

👥 Public cible

Collaborateurs RH débutants, assistants RH, responsables administratifs ou tout professionnel souhaitant acquérir les bases de la gestion des ressources externes. Cette formation s'adresse particulièrement aux professionnels en début de carrière dans les PME/PMI africaines.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une connaissance générale du fonctionnement d'une entreprise est un plus mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de gérer efficacement le cycle complet des intérimaires et prestataires externes, de la sélection à l'évaluation, en appliquant les réglementations légales et les bonnes pratiques. Il maîtrisera les outils de suivi administratif et saura optimiser les relations avec les agences de travail temporaire pour réduire les coûts et les risques.

👥 Public cible

Responsables RH, gestionnaires de paie, coordinateurs administratifs et superviseurs d'équipes ayant déjà une expérience en gestion du personnel et souhaitant spécialiser leurs compétences dans la gestion des ressources externes. Idéal pour les professionnels exerçant en PME ou grandes structures avec flux importants d'intérimaires.

📋 Prérequis

Connaissance de base en gestion des ressources humaines, expérience minimale de 1-2 ans en environnement professionnel, familiarité avec les processus RH courants.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies avancées de gestion des intérimaires et prestataires externes pour optimiser les coûts, la conformité légale et la performance organisationnelle. Concevoir et piloter des dispositifs de management des ressources externes intégrant les risques juridiques, sociaux et opérationnels. Développer une vision stratégique de la flexibilité du travail et du sourcing externe pour renforcer la compétitivité et l'agilité de l'entreprise.

👥 Public cible

Responsables RH seniors, directeurs des ressources humaines, gestionnaires de talents, responsables de la paie et des relations sociales, et consultants RH intervenant auprès de grandes organisations. Professionnels cherchant à maîtriser la complexité stratégique et réglementaire de la gestion externalisée et du travail flexible en contexte africain.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 3-5 ans en gestion des ressources humaines ou management opérationnel. Connaissance solide de la législation du travail et des contrats de prestation. Maîtrise des outils de gestion RH et des processus de recrutement/intégration.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.