🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 25h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les principes fondamentaux de la gestion des retraites et des avantages sociaux en entreprise. Il saura identifier les différents types de régimes de retraite et d'avantages sociaux, ainsi que leurs impacts sur la gestion des ressources humaines. Il pourra appliquer les concepts de base pour assister dans les tâches administratives liées aux avantages sociaux des collaborateurs.

👥 Public cible

Professionnels des ressources humaines débutants, assistants RH, collaborateurs nouvellement affectés au département RH, ou toute personne souhaitant acquérir une compréhension de base en gestion des retraites et avantages sociaux en contexte africain francophone.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une connaissance générale du fonctionnement d'une entreprise est souhaitable mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de gérer les processus de retraite et de calculer les avantages sociaux selon la législation africaine. Il maîtrisera l'utilisation des outils de paie et de gestion administrative des dossiers de retraite, et pourra accompagner les salariés dans leurs démarches de fin de carrière avec autonomie.

👥 Public cible

Gestionnaires RH, responsables paie, chargés d'administration du personnel ayant au moins 2 ans d'expérience en gestion des ressources humaines et souhaitant se spécialiser dans la gestion des retraites et avantages sociaux en contexte africain.

📋 Prérequis

Connaissance des bases de la paie et de la gestion administrative du personnel; Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de paie); Compréhension des principes fondamentaux du droit du travail local

Expert ⏱️ 20h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies avancées de gestion des retraites et optimiser les régimes d'avantages sociaux dans un contexte de conformité réglementaire complexe. Concevoir et piloter des solutions innovantes de protection sociale adaptées aux enjeux stratégiques de l'entreprise et aux risques financiers associés.

👥 Public cible

Directeurs RH, responsables de la paie et des avantages sociaux, consultants en protection sociale, et gestionnaires de régimes de retraite cherchant à développer une expertise stratégique et à optimiser la gestion des risques liés aux engagements sociaux de leur organisation.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en gestion des ressources humaines ou paie; maîtrise des fondamentaux de la législation sociale en Afrique francophone; connaissance des systèmes de retraite et de protection sociale; compétences en analyse financière et gestion de risques.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.