🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les concepts fondamentaux de la gestion des talents et du succession planning. Il saura identifier les enjeux clés de la rétention des talents et les étapes de base d'un plan de succession dans une organisation.

👥 Public cible

Professionnels des ressources humaines en début de carrière, responsables administratifs souhaitant se former aux enjeux RH, ou tout collaborateur curieux de comprendre les stratégies de gestion des talents et de continuité organisationnelle.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle minimale en environnement organisationnel est souhaitable mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de concevoir et mettre en œuvre une stratégie de gestion des talents adaptée à son contexte organisationnel, en utilisant des outils et méthodes éprouvés. Il saura identifier les talents clés, évaluer les potentiels de succession et piloter un plan de développement des compétences. Il pourra également analyser les risques de perte de talents et proposer des solutions de rétention basées sur des données concrètes.

👥 Public cible

Responsables RH, gestionnaires de talents, managers seniors ou coordinateurs RH en charge du développement des compétences et de la planification des successions. Professionnels ayant une expérience RH confirmée et souhaitant approfondir leur expertise en gestion stratégique des talents dans un contexte africain.

📋 Prérequis

Connaissance des bases en gestion des ressources humaines (recrutement, paie, droit du travail); Expérience professionnelle minimale de 2-3 ans en RH ou en management; Familiarité avec les outils bureautiques courants (Excel, Word)

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Concevoir et piloter des stratégies intégrées de gestion des talents et de succession planning alignées à la vision stratégique de l'organisation. Maîtriser les outils avancés d'évaluation du potentiel, de développement des hauts potentiels et de gestion des risques de continuité. Optimiser la rétention des talents critiques et anticiper les besoins futurs en compétences pour assurer la pérennité organisationnelle.

👥 Public cible

Responsables RH senior, directeurs des ressources humaines, gestionnaires de talents, consultants RH et cadres dirigeants impliqués dans la planification stratégique et la succession des postes clés. Professionnels en charge de la transformation organisationnelle et de la continuité du leadership en contexte africain.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en gestion des ressources humaines, maîtrise des processus RH fondamentaux (recrutement, évaluation, développement), connaissance des enjeux stratégiques d'entreprise, familiarité avec les outils de gestion de talents.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.