🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Comprendre les fondamentaux de la gestion du changement et ses impacts sur la fonction RH. Identifier les étapes clés d'une transformation organisationnelle et les rôles des acteurs RH. Appliquer des outils simples de communication et d'accompagnement du changement dans un contexte professionnel.

👥 Public cible

Professionnels RH débutants, assistants RH, responsables de paie ou toute personne nouvellement affectée à des fonctions RH souhaitant comprendre les enjeux du changement organisationnel. Également adapté aux managers opérationnels découvrant les principes de gestion du changement.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle de base en entreprise est souhaitable mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de piloter un projet de transformation RH en identifiant les enjeux du changement et en mettant en œuvre des stratégies d'accompagnement adaptées. Il maîtrisera les outils de diagnostic organisationnel et saura gérer les résistances au changement en mobilisant les acteurs clés de l'entreprise.

👥 Public cible

Responsables RH, gestionnaires de talents, managers de projet transformation, ou professionnels RH en charge de la mise en œuvre de changements organisationnels. Idéalement, des acteurs ayant déjà participé à des projets de transformation mais souhaitant structurer et approfondir leur approche.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 2 ans en GRH ou en management ; connaissance des processus RH fondamentaux (recrutement, paie, développement des compétences) ; compréhension des enjeux organisationnels.

Expert ⏱️ 20h

✅ Objectifs

Maîtriser les frameworks avancés de gestion du changement organisationnel et piloter des transformations RH complexes à l'échelle stratégique. Concevoir et déployer des stratégies de change management intégrant les dimensions culturelles, technologiques et humaines, tout en mesurant l'impact business et l'adoption. Développer une posture de leader du changement capable d'anticiper les résistances, de mobiliser les parties prenantes et d'optimiser la performance organisationnelle en contexte de transformation.

👥 Public cible

Responsables RH senior, directeurs de transformation, consultants RH spécialisés et leaders d'organisations en Afrique francophone qui pilotent des changements majeurs et souhaitent développer une expertise stratégique en gestion de la transformation RH et du changement organisationnel.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en GRH ou management, maîtrise des fondamentaux de la gestion du changement, connaissance des enjeux stratégiques RH, familiarité avec les outils de pilotage et d'analyse organisationnelle.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.