🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de comprendre les fondamentaux de l'inclusion du handicap en entreprise et d'identifier les obligations légales de base. Il saura reconnaître les différents types de handicap et appliquer les principes élémentaires d'accessibilité et d'accueil des collaborateurs en situation de handicap.

👥 Public cible

Professionnels des ressources humaines débutants, responsables RH en PME, gestionnaires du personnel ou tout collaborateur souhaitant acquérir les bases de la gestion inclusive du handicap en entreprise, sans expérience préalable dans ce domaine.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une connaissance générale du fonctionnement d'une entreprise est souhaitable mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de mettre en place des politiques d'inclusion et d'aménagement des postes pour les collaborateurs en situation de handicap. Il saura identifier les besoins spécifiques, mobiliser les ressources internes et externes, et gérer les situations de handicap déclaré ou acquis en entreprise. Il maîtrisera les outils de suivi et d'évaluation des mesures d'accessibilité et d'intégration professionnelle.

👥 Public cible

Responsables RH, gestionnaires de paie, managers d'équipe et professionnels RH en charge de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Professionnels souhaitant développer une expertise en inclusion et accessibilité en milieu professionnel.

📋 Prérequis

Expérience professionnelle en RH ou management d'au moins 1-2 ans; Connaissance des bases du droit du travail et des obligations légales; Familiarité avec les processus RH courants (recrutement, paie, gestion administrative)

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Concevoir et piloter une stratégie globale d'inclusion du handicap alignée aux enjeux organisationnels et réglementaires. Optimiser les processus RH (recrutement, intégration, maintien, évolution) pour maximiser l'employabilité des travailleurs en situation de handicap. Évaluer l'impact des politiques inclusives et proposer des solutions innovantes face aux défis complexes de l'accessibilité et de la discrimination.

👥 Public cible

Responsables RH seniors, directeurs des ressources humaines, consultants en transformation organisationnelle et décideurs d'entreprises cherchant à développer une expertise stratégique en matière d'inclusion et de gestion du handicap pour renforcer leur leadership et la performance organisationnelle.

📋 Prérequis

Expérience minimale de 5 ans en gestion des ressources humaines; maîtrise des cadres légaux du handicap dans le contexte africain francophone; connaissance des systèmes de management et de la stratégie d'entreprise.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.