🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

Comprendre les caractéristiques principales de la génération Z et leurs attentes en milieu professionnel. Identifier les principes fondamentaux du management adapté à cette génération et appliquer des stratégies simples de communication et de motivation. Reconnaître les défis spécifiques du leadership intergénérationnel et mettre en place les premières actions concrètes pour créer un environnement de travail inclusif.

👥 Public cible

Managers, superviseurs ou responsables d'équipe ayant peu ou pas d'expérience en gestion de collaborateurs de la génération Z. Professionnels des RH, entrepreneurs ou tout actif souhaitant mieux comprendre et intégrer les jeunes talents dans leur organisation.

📋 Prérequis

Aucun prérequis. Aucune expérience préalable en management ou en ressources humaines n'est requise.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable d'adapter son style de management aux spécificités de la génération Z en utilisant des outils et techniques éprouvés. Il saura mettre en place des stratégies concrètes de motivation, de communication et de fidélisation pour cette génération en contexte professionnel réel. Il pourra évaluer l'impact de ses actions managériales et ajuster son approche en fonction des retours et des résultats observés.

👥 Public cible

Managers, responsables d'équipe et cadres intermédiaires ayant déjà une expérience de gestion d'équipes et souhaitant développer leur compétence à manager efficacement les collaborateurs de la génération Z. Professionnels RH et consultants en management désireux d'approfondir leurs connaissances sur ce segment démographique.

📋 Prérequis

Expérience managériale d'au moins 2 ans; Connaissance basique des générations en entreprise; Familiarité avec les enjeux RH contemporains

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Maîtriser les stratégies avancées de management intergénérationnel pour optimiser la performance et l'engagement de la génération Z en contexte organisationnel complexe. Concevoir et déployer des modèles de leadership innovants adaptés aux valeurs, modes de travail et attentes spécifiques de cette génération. Anticiper et gérer les enjeux stratégiques liés à la transformation culturelle et digitale induite par l'intégration de talents Z dans les structures hiérarchiques traditionnelles.

👥 Public cible

Cadres supérieurs, directeurs généraux, responsables RH et consultants en management intervenant dans des organisations en transformation. Professionnels cherchant à développer une expertise stratégique en leadership intergénérationnel et à influencer les politiques managériales de leurs structures dans un contexte africain francophone en mutation rapide.

📋 Prérequis

Expérience confirmée en management d'équipes (minimum 5 ans); Connaissance des théories contemporaines du leadership; Maîtrise des enjeux de transformation digitale en entreprise; Compréhension des dynamiques intergénérationnelles en milieu professionnel.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.