🎓 Par niveau — Objectifs & Public cible

Débutant ⏱️ 20h

✅ Objectifs

L'apprenant comprendra les fondamentaux de la marque employeur et son rôle stratégique dans l'attraction des talents. Il sera capable d'identifier les éléments clés d'une marque employeur et de reconnaître les bonnes pratiques en marketing RH. Il saura expliquer comment une marque employeur forte impacte la réputation et la performance d'une organisation.

👥 Public cible

Professionnels des ressources humaines en début de carrière, responsables RH souhaitant développer leurs compétences en marketing, et tout acteur RH désireux de comprendre les enjeux de la marque employeur dans un contexte africain francophone.

📋 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle de base est souhaitable mais non obligatoire.

Intermédiaire ⏱️ 22h

✅ Objectifs

L'apprenant sera capable de concevoir et de mettre en œuvre une stratégie de marque employeur cohérente, en utilisant les outils et canaux marketing actuels. Il saura analyser l'image employeur de son organisation, identifier les leviers de différenciation et piloter des campagnes de recrutement et de fidélisation basées sur la marque employeur. Il maîtrisera les métriques clés pour évaluer l'impact de ses actions sur l'attractivité et la rétention des talents.

👥 Public cible

Responsables RH, chargés de recrutement, responsables de communication interne ou externe souhaitant renforcer l'attractivité de leur organisation. Professionnels en transition vers le marketing RH ou gestionnaires d'équipes cherchant à développer une expertise en marque employeur et stratégie de talent acquisition.

📋 Prérequis

Connaissance de base en marketing ou en ressources humaines ; expérience minimale de 2 ans en RH, recrutement ou communication interne ; familiarité avec les réseaux sociaux professionnels et les outils numériques courants.

Expert ⏱️ 25h

✅ Objectifs

Concevoir et piloter une stratégie de marque employeur intégrée, alignée aux objectifs business et RH, en maîtrisant les leviers de différenciation concurrentielle. Optimiser l'expérience candidat et collaborateur à travers des campagnes marketing RH sophistiquées, mesurables et data-driven. Diriger la transformation de la marque employeur comme levier stratégique de performance organisationnelle et de leadership dans un contexte de compétition talent.

👥 Public cible

Responsables marketing RH, directeurs RH, responsables marque employeur ou communication interne en quête de positionnement stratégique, ainsi que consultants et experts souhaitant maîtriser les enjeux avancés de la marque employeur en contexte africain francophone.

📋 Prérequis

Expérience confirmée en marketing ou RH (minimum 5 ans), maîtrise des fondamentaux du marketing digital et de la gestion des ressources humaines, connaissance des outils d'analyse de données et des stratégies de communication interne/externe.

📚 Programme & Modules

Module 1 — Introduction et fondamentaux
Module 2 — Méthodes et outils pratiques
Module 3 — Études de cas et mise en situation
Module 4 — Approfondissement et spécialisation
Module 5 — Projet final et certification

🔒

Le programme complet (TDR) est réservé aux personnes inscrites.

✍️ S'inscrire pour accéder

⚙️ Méthodologie

Cours en ligne — vidéos, supports PDF, quiz interactifs
Séances présentiel — ateliers pratiques et mises en situation
Accompagnement — formateurs certifiés disponibles par WhatsApp/email
Évaluation continue — exercices, projets, examen final
Certification — délivrée par IBIG à l'issue du parcours validé

❓ Questions fréquentes

La durée varie selon la formation (généralement entre 20h et 80h). Elle est précisée dans le programme complet (TDR) remis à l'inscription. Les formations sont disponibles en rythme intensif (quelques jours) ou étalé (plusieurs semaines).

Oui. Les formations en ligne et hybrides sont accessibles depuis tout le continent africain et la diaspora. Vous avez uniquement besoin d'une connexion internet et d'un ordinateur ou smartphone.

Les certifications IBIG EDUFORM sont reconnues par les entreprises et institutions dans les 17 pays membres de l'espace OHADA (Afrique francophone). Chaque certificat est vérifiable en ligne sur ibig-eduform.com/verifier-certificat.php.

Nous acceptons : Mobile Money (Orange Money, Wave, MTN Money), virement bancaire, espèces en agence et paiement en ligne. Un paiement échelonné est possible (minimum 50% à l'inscription, solde à la première séance).

Notre équipe vous recontacte sous 24h pour confirmer votre inscription, vous communiquer le programme détaillé (TDR), les dates de session, et les instructions de connexion ou d'accès à la salle. Vous recevez également votre facture pro forma.